Cette offre d'emploi est fermée.

Travailler pour Milo, c’est travailler dans un environnement humain ultra stimulant et enrichissant! Chez Milo, la règle #1 est qu’il n’y en n’a pas. On accorde plus d'importance à la destination qu’au chemin emprunté pour y arriver. Milo a vraiment à cœur de voir ses équipes évoluer dans un contexte motivant, flexible, valorisant, axé sur le succès et le bonheur au travail. Afin de poursuivre sur sa lancée, plus que jamais Milo mise sur son équipe et souhaite s’entourer des meilleurs talents.

LA MISSION DE MILO

Milo est une plateforme qui guident les locaux et les voyageurs·euses vers les meilleures expériences à travers les différentes régions du Québec. Avec un abonnement Milo, nos utilisateurs·trices peuvent découvrir les meilleures adresses à travers des expériences culinaires, sportives, de détente, du terroir et des activités familiales tout en obtenant une réduction-découverte de 15 % à 50 %.

Milo, c’est également un magazine web, le milomag, qui couvre l'actualité et les tendances en gastronomie, culture, art de vivre, tourisme et expériences locales.

Notre quotidien est d'inspirer notre communauté avec du contenu de qualité et de faire découvrir des lieux d'exception, tout en réalisant des économies significatives.

Pour en savoir plus : miloguide.com

Veux-tu faire partie de l'aventure? Tu es super allumé·e? Tu aimes travailler en équipe? Tu aimes challenger tes collègues et te faire challenger à ton tour? Tu aimes le travail très bien fait et tu te fixes toujours l’objectif de faire encore mieux la fois d’après? Tu es sûrement la personne que nous recherchons pour s’allier à notre équipe déjà en place!

LA MISSION PRINCIPALE DU·DE LA CHARGÉ·E DE PARTENARIATS

Cette personne se voit en charge de la prise de contact pour l’adhésion et l’intégration de nouveaux partenaires pour la plateforme. Le·la candidat·e recherché·e doit avoir un excellent sens du contact.

PROFIL RECHERCHÉ

Esprit start-up, sens du leadership, profil intrapreneur·e, ultra motivé·e à l'idée d'amener le projet partout dans le monde, a une soif de repousser ses limites et d’améliorer ses compétences et se challenge sans cesse sur le WHY de ses actions.

LE RÔLE DU·DE LA CHARGÉ·E DE PARTENARIATS

  • Démarcher les potentiels partenaires parmi les cibles déjà identifiées
  • Gérer la prise de rendez-vous et coordonner les actions commerciales
  • Participer à la stratégie de développement de nouveaux partenariats
  • Améliorer les processus en place dans le but d’atteindre les objectifs identifiés
  • Suivre, accompagner et tisser des relations durables avec les partenaires Milo
  • Participer à la pérennité de la communauté Milo

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

  • Être audacieux·euse et fonceur·euse
  • Avoir un excellent sens relationnel et de l’écoute développé
  • Force de conviction pour développer des relations constructives avec les partenaires
  • Des expériences réussies dans la vente seraient appréciées
  • Intérêt pour le domaine d’activité (tourisme, restauration, économies locales, etc.)
  • Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Orienté·e constamment vers les solutions

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ MILO

  • Environnement de travail collaboratif, transparent et gratifiant
  • Un horaire d’été permettant de terminer à 13H00 un vendredi sur deux
  • Une énorme flexibilité de gestion de son horaire de travail
  • 3 semaines de vacances dès l’entrée de poste
  • Un budget annuel pour prendre soin de son environnement de travail à la maison
  • Des activités et des récompenses offertes par Milo

Sommaire du poste Lieu : 

Flexibilité de 100% télétravail ou de travailler de nos bureaux à Montréal.

Date d’entrée en poste prévue : immédiatement.

Horaire de travail : 40 heures/semaine

Statut de l’emploi : permanent, temps plein, 3 mois de période d’essai

Lieu du poste : au 400 av. Atlantic, Montreal, H2V 1A5

Ordinateur portable fourni. Une lettre de motivation est demandée avec le curriculum vitae.

Domaine d'emploi : Ventes et développement de partenariat stratégique

Années d'expérience min. : 0-2 ans

Salaire : basé sur expérience