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Si vous aimez créer du contenu convaincant et attrayant pour les médias sociaux au moyen de textes, de photos et de vidéos, ce poste est pour vous ! Il y a une foule d'histoires intéressantes sur le CUSM, son personnel et ses patients qui doivent être publiées quotidiennement, et le candidat idéal y parviendra en équilibrant créativité et stratégie. S'assurer que le public dispose de l'information dont il a besoin tout en mettant en lumière les personnes et les équipes incroyables du CUSM, voilà ce qui rend ce poste toujours intéressant.

Sous la direction du Directeur Ressources Humaines, Communications et Affaires Juridiques CUSM, le titulaire:

  • Crée du contenu convaincant, informatif et attrayant pour les médias sociaux par le biais de textes, de photos et de vidéos. Gère les communautés du CUSM dans toutes les plateformes de médias sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) et travaille avec l’équipe des communications afin d’ assurer un soutien de qualité dans les médias sociaux. Ce soutien inclut la rédaction et la création de contenu (gazouillis, publications Facebook, visuels, blogues, vidéos, etc.) pour les chaînes de médias sociaux et la préparation et l’évaluation du rendement des campagnes dans les diverses plateformes.
  • Surveille et mesure la croissance de la communauté, examine et analyse l’efficacité des nouvelles initiatives et produit des rapports. Donne une rétroaction régulière sur les activités de la communauté virtuelle aux membres de l’équipe des communications afin de contribuer à orienter leurs stratégies, et vice-versa. Les problèmes relatifs aux médias sociaux sont transmis au directeur adjoint des communications, et des solutions optimales sont proposées. Surveille également les tendances en matière d’outils et d’applications pour les communautés virtuelles.
  • Développe du contenu, y compris les articles, les photos et les vidéos, qui met en valeur les compétences du CUSM sur les scènes locales et internationales et fait la promotion des activités et des événements du CUSM auprès du personnel, du grand public et des médias. Met en œuvre des initiatives de communication pour renforcer les liens avec les communautés du CUSM.

EXIGENCES DU POSTE

Connaissances Académiques:

  • Doit détenir un baccalauréat ou maitrise en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales, art visuel et médiatique, relations publiques, communication ou dans une autre discipline universitaire appropriée

Connaissances Pratiques:

  • Deux (2) années d'expérience pertinente et récente en communication, médias sociaux ou dans un domaine connexe

Autres connaissances:

  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Excellentes compétences en rédaction et en édition (français et anglais)
  • Flexibilité et facilité de travail dans un milieu en constante évolution
  • Expérience de planification et d’exécution de campagnes dans les médias sociaux
  • Créativité, diplomatie, résilience sous pression et solides compétences en relations interpersonnelles
  • Capacité de saisir des concepts complexes et de les présenter de manière simple et intéressante
  • Bonne connaissance des capacités et des limites des divers médias sociaux et des diverses plateformes, telles que LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, etc.
  • Expérience de l’utilisation des systèmes de gestion des médias sociaux (Hootsuite, Lithium, etc.)
  • Solides capacités organisationnelles
  • Expérience en photo et en vidéo
  • Désir d’améliorer ses connaissances et ses compétences et réceptivité à la rétroaction
  • Esprit d’équipe

Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

(Offre d'emploi aussi disponible en Anglais)