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La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre contractuel d’un an :

CHEF(FE) DES COMMUNICATIONS ET RELATIONS PUBLIQUES

Relevant du directeur général, le chef des communications et des relations publiques dirige et contrôle les activités de la Direction des communications et des relations publiques.  Le titulaire de ce poste s’assure d’atteindre les objectifs fixés par le directeur général et le Conseil municipal dans l’administration, la gestion et l’opération des activités.

PRINCIPAUX MANDATS :

  • Participe à la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle des activités de la Direction des communications et des relations publiques ;
  • Fixe les objectifs et les orientations en fonction des demandes du directeur général et en fonction de la mission, de la vision et des actions décidées par le Conseil municipal ;
  • Propose et recommande au directeur général les prévisions budgétaires et en contrôle la gestion ;
  • Assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières en conformité avec les orientations et politiques de l’organisation ;
  • Élabore les plans de communications et s’assure de la mise en place de ceux-ci selon les échéanciers prévus ;
  • Développe et coordonne les programmes de gestion par objectifs et en assure le suivi;
  • Assiste à divers comités, rencontres, réunions ou activités s’assurant d’identifier les enjeux décisionnels ou stratégiques;
  • Collabore avec le Chef aux communications et soutien aux élus en matière de coordination et de logistique pour les événements protocolaires et annonces politiques ;
  • Élabore et propose des politiques, des procédures ou autres au directeur général ;
  • Supervise le travail des employés sous sa responsabilité et traite toutes problématiques en matière de gestion de personnel;
  • S’assure de la formation et du développement de compétences des employés sous sa responsabilité ;
  • Élabore et met en oeuvre les normes et les méthodes de travail qui permettent la réalisation des objectifs, conformément aux normes générales établies par la municipalité et la Direction générale ;
  • Représente la municipalité lorsque requis par le directeur général;
  • Procure à la Direction générale l’assistance nécessaire dans son domaine d’expertise.

EXIGENCES:

  • Baccalauréat pertinent jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes et équivalentes;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et de divers logiciels;
  • Connaissance des technologies de l’information, d’un niveau permettant l’utilisation courante des équipements, logiciels et médias sociaux;
  • Connaissance des communications numériques;
  • Usage fonctionnel de la langue anglaise parlée et écrite;
  • Bonne connaissance du secteur des affaires municipales (atout);
  • Habileté à communiquer de l’information oralement et par écrit;
  • Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Discernement, diplomatie, sens politique, honnêteté et rigueur;
  • Faire preuve de leadership et de dynamisme;
  • Capacité de résolution de problèmes;
  • Esprit de synthèse;
  • Très grande autonomie;
  • Faire preuve de discrétion et d’un haut niveau de confidentialité;
  • Habileté à animer des présentations publiques;
  • Disponibilité requise les soirs et fins de semaine au besoin ;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
  • Salaire entre 90 000$ à 100 000$ selon expérience.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux établis en conformité avec la politique des conditions de travail du personnel-cadre.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 19 juin 2022 sur le site Internet de la Ville de Châteauguay:

https://ville.chateauguay.qc.ca/carriere/faire-carriere-ville/postuler/

Veuillez noter que seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi.

 

La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi – au sens de l’article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec – pour les femmes, les