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CHARGÉ.E AUX PARTENARIATS ET DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

Titre : Chargé.e aux partenariats et développement philanthropique

Unité administrative : Direction des programmes et relations avec la communauté

Durée : Contrat d’une durée de 1 an avec possibilité de prolongation

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Le chargé aux partenariats et développement philanthropique participe au développement des orientations et des stratégies de financement et philanthropie de l’organisation. En collaboration avec la direction, il élabore le plan annuel de partenariat de la Fondation et cible des occasions de partenariat pour la Fondation auprès de ses partenaires. Il entretient des relations durables avec les partenaires, gouverneurs, donateurs, lauréats et bénévoles de la Fondation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Partenariats

  • En collaboration avec la direction, élabore un plan de partenariat annuel pour les activités de la Fondation.
  • Prépare les lettres de sollicitation, les achemine aux partenaires identifiés et assure un suivi auprès de chaque partenaire potentiel.
  • Maintient à jour un calendrier annuel des activités de nos partenaires à travers la province et identifie, en collaboration avec la direction, des opportunités de partenariats potentiels.
  • Négocie les ententes avec les partenaires et les fournisseurs et s’assure des livrables selon les délais prescrits.

Programme des Gouverneurs et des Gouverneurs de la relève

  • Coordonne la campagne annuelle des Gouverneurs et Gouverneurs de la relève.
  • Identifie des collaborateurs pour appuyer la Fondation dans le recrutement de nouveaux Gouverneurs et Gouverneurs de la relève et sollicite leur participation.
  • Supervise et coordonne les suivis nécessaires des solliciteurs.
  • Identifie et mesure les indicateurs de réussite de la campagne des gouverneurs dans le but d’évaluer le progrès et les résultats du programme.
  • Assure les tâches administratives liées à la campagne de financement annuelle.

Activités de levée de fonds

  • Coordonne, avec la collaboration de la direction, notamment la directrice adjointe aux communications et marketing, les activités de levée de fonds et demandes de subventions de la Fondation.
  • Identifie des membres potentiels pour constituer un comité d’honneur et sollicite leur participation.
  • Supervise et coordonne les suivis nécessaires auprès du comité d’honneur (lettre de sollicitation, envois postaux, etc.)
  • Collabore au développement du déroulement de chacune des activités de levées de fonds.
  • Identifie et mesure les indicateurs de réussite de la levée de fonds dans le but d’évaluer le progrès et les résultats du programme.

Autres tâches                                                        

  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (marketing, philanthropie, communication).

Expérience

  • Deux (2) années d’expérience pertinente.

Habiletés

  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Maîtriser la communication orale et écrite
  • Faire preuve de créativité
  • Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et les partenaires
  • Savoir gérer l’incertitude et l’ambiguïté
  • Souci du détail et rigueur
  • Savoir planifier, gérer son temps et définir les priorités
  • Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
  • Faire preuve d’autonomie
  • Connaissance du logiciel Bambora et DONNA
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
  • Excellente maîtrise des langues française et anglaise parlées et écrites
  • Connaissance du système judiciaire québécois, un atout

Horaire de travail                                                                             

33,45 heures semaine, et avec la possibilité de travailler jusqu’à midi les vendredis durant l’été.

Le candidat doit cependant être disposé à travailler occasionnellement en soirée et à effectuer certains déplacements.

Lieu de travail

Maison du Barreau, 445 boul. St-Laurent, Montréal (Québec) H2Y 3T8 et en télétravail

 

Date limite pour postuler : 30 mai 2022 à 17h

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Isarta

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.