Sous l’autorité du président-directeur général et sous la supervision du directeur général adjoint, l’agent ( e ) marketing et médias sociaux participe activement au soutien , à la production, à l’intégration des contenus médias sociaux de Camping Québec destinés aux consommateurs. Ce poste offrira de belles possibilités de progresser dans l'organisation à court et moyen terme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing
• Assurer un soutien technique et la mise à jour quotidienne du site web
• Assurer le suivi de la production et l’intégration des contenus en communications et marketing
• Mettre en place la stratégie des médias sociaux pour les différentes plateformes et communautés (Facebook, Instagram LinkedIn, Twitter, etc.) en lien avec le plan de communication et marketing;
• Animer les communautés sur les médias sociaux et assurer le service à la clientèle sur une base quotidienne et à des heures atypiques;
• Appliquer les calendriers de diffusion de l’information;
• Participer à la création de divers contenus et visuels afin de répondre aux besoins stratégiques de l'organisation (publications pour médias sociaux, dépliants, documents, bandeaux, etc.);
• Maximiser les campagnes publicitaires en travaillant en collaboration avec le réseau des membres.
• Rédiger et réviser les différents contenus destinés aux médias sociaux et assurer une vigie des plateformes;
• Collaborer étroitement avec la coordination marketing et en ce qui a trait à l’ensemble des communications s’adressant au grand public;
• Produire l’infolettre (webzine) aux campeurs;
• Assurer les relations de presse de l’organisation et le suivi de la revue de presse;
• Répondre aux demandes d’information provenant du grand public.
• Toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau expert en français écrit et oral;
• Excellentes aptitudes en communication verbale;
• Posséder de la flexibilité, une ouverture d’esprit et le sens de l’organisation;
• Faire preuve de persévérance, de discrétion, d’autonomie;
• Se fixer des objectifs et réussir à les atteindre;
• Avoir une démarche proactive et le souci d’un travail consciencieux;
• Être méthodique, capable de bien planifier et gérer son temps - très important;
• Avoir une attitude positive axée sur la résolution de problèmes;
• Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois – très important.

COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES

• Suite office (Outlook, Excel, Word) niveau avancé

FORMATION REQUISE

• DEC en communication et médias; marketing
• Atout. BAC en communication / marketing ou discipline connexe

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience en communication;
• Expérience avec les médias sociaux;
• Atout. Expérience dans les organismes sans but lucratif.

ANNÉES D’EXPÉRIENCE REQUISES

• Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Assurances collectives;
• Régime de retraite.
• Politique de télétravail
• L'ensemble des politiques touchant aux ressources humaines sont modernes et au bénéfice de nos employés