Cette offre d'emploi est fermée.

Sous l’autorité du président-directeur général et sous la supervision du directeur général adjoint, l’agent ( e ) marketing et médias sociaux participe activement au soutien , à la production, à l’intégration des contenus médias sociaux de Camping Québec destinés aux consommateurs. Ce poste offrira de belles possibilités de progresser dans l'organisation à court et moyen terme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing
  • Assurer un soutien technique et la mise à jour quotidienne du site web
  • Assurer le suivi de la production et l’intégration des contenus en communications et marketing
  • Mettre en place la stratégie des médias sociaux pour les différentes plateformes et communautés (Facebook, Instagram LinkedIn, Twitter, etc.) en lien avec le plan de communication et marketing;
  • Animer les communautés sur les médias sociaux et assurer le service à la clientèle sur une base quotidienne et à des heures atypiques;
  • Appliquer les calendriers de diffusion de l’information;
  • Participer à la création de divers contenus et visuels afin de répondre aux besoins stratégiques de l'organisation (publications pour médias sociaux, dépliants, documents, bandeaux, etc.);
  • Maximiser les campagnes publicitaires en travaillant en collaboration avec le réseau des membres.
  • Rédiger et réviser les différents contenus destinés aux médias sociaux et assurer une vigie des plateformes;
  • Collaborer étroitement avec la coordination marketing et en ce qui a trait à l’ensemble des communications s’adressant au grand public;
  • Produire l’infolettre (webzine) aux campeurs;
  • Assurer les relations de presse de l’organisation et le suivi de la revue de presse;
  • Répondre aux demandes d’information provenant du grand public.
  • Toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

  • Niveau expert en français écrit et oral;
  • Excellentes aptitudes en communication verbale;
  • Posséder de la flexibilité, une ouverture d’esprit et le sens de l’organisation;
  • Faire preuve de persévérance, de discrétion, d’autonomie;
  • Se fixer des objectifs et réussir à les atteindre;
  • Avoir une démarche proactive et le souci d’un travail consciencieux;
  • Être méthodique, capable de bien planifier et gérer son temps - très important;
  • Avoir une attitude positive axée sur la résolution de problèmes;
  • Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois – très important.

COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES

  • Suite office (Outlook, Excel, Word) niveau avancé

FORMATION REQUISE

  • DEC en communication et médias; marketing
  • Atout. BAC en communication / marketing ou discipline connexe

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience en communication;
  • Expérience avec les médias sociaux;
  • Atout. Expérience dans les organismes sans but lucratif.

ANNÉES D’EXPÉRIENCE REQUISES

  • Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite.
  • Politique de télétravail
  • L'ensemble des politiques touchant aux ressources humaines sont modernes et au bénéfice de nos employés