Cette offre d'emploi est fermée.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.


NOS ATTENTES

Relevant de la directrice, Communications externes et développement durable, le conseiller ou la conseillère, Médias sociaux corporatifs sera responsable de la stratégie et de la gestion des médias sociaux de l’entreprise.

* Il s’agit d’un poste permanent en mode Flex (2 jours au bureau / 3 jours en télétravail)


LE RÔLE

  • Jouer un rôle conseil en stratégie de médias sociaux et participer activement à la stratégie de communication et de création de contenu pour tous les comptes corporatifs de Lowe’s Canada (LinkedIn, Twitter et Facebook)
  • Développer, rédiger, réviser et mettre en ligne du contenu engageant francophone et anglophone sur les différentes plateformes
  • Élaborer et gérer le calendrier de publications pour les différentes plateformes numériques corporatives
  • Assurer la gestion, la modération et la veille des différentes communautés de Lowe’s Canada au quotidien
  • Collaborer avec l’équipe de direction pour la gestion de leurs médias sociaux
  • Collaborer avec les équipes responsables des médias sociaux des enseignes (RONA, Réno-Dépôt et Lowe’s) pour l’élaboration de la stratégie et le déploiement d’initiatives corporatives sur les médias sociaux
  • Au besoin, créer de nouveaux comptes corporatifs sur de nouvelles plateformes
  • Collaborer avec des fournisseurs externes et des partenaires afin de soutenir le déploiement de campagnes dans les médias sociaux
  • Produire des rapports de performance mensuels, ainsi que mesurer et interpréter les résultats afin d’optimiser les stratégies numériques
  • Être à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques dans l’industrie
  • Coordonner la production de visuels pour appuyer les publications


LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

  • Formation universitaire de premier cycle en communication ou en marketing
  • De 3 à 5 années d’expérience professionnelle en gestion de médias sociaux, en création de contenu et en animation de communautés
  • Connaissance approfondie des médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram et YouTube)
  • Excellentes capacités de rédiger du contenu engageant
  • Aptitudes marquées en communication écrite et orale, en français et en anglais
  • Connaissance approfondie des outils de gestion des médias sociaux, d’analyse de gestion de communauté et de veille (Sprout Social, Google Analytics, etc.)
  • Sens de l’initiative, autonomie, débrouillardise, créativité, curiosité, jugement et souci du détail
  • Habiletés à organiser le travail, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets en même temps et avec des échéanciers serrés


VOS AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ LOWE’S CANADA :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!


Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.