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Une mission qui a du sens

Le Conseil québécois du loisir (CQL) a pour mission de contribuer à l’accessibilité et au rayonnement du loisir au Québec en valorisant l’apport du milieu associatif. Le CQL regroupe les organismes nationaux de loisir et collabore avec de nombreux partenaires, à tous les niveaux d’interventions.

un emploi stimulant

Vous aimez travailler dans une diversité de mandats ; vous recherchez un poste qui offre la possibilité d’être en interaction avec différents acteurs. Vous êtes à l’aise avec les processus d’animation de concertation, de mutualisation et de partenariat. Les enjeux du loisir et du milieu associatif sont pour vous une source de motivation et d’enthousiasme. Ce poste est pour vous !

Des responsabilités motivantes

Sous l’autorité de la direction générale, la personne retenue est responsable de soutenir la réalisation de programmes, de projets, d’activités de développement, de partenariats et de concertation autour d’enjeux et de projets qui nécessitent la mobilisation des différentes parties prenantes. De plus, cette personne doit :

  • Assurer la gestion partenariale de programmes et de projets ;
  • Définir des stratégies de partenariat et les moyens à mettre en œuvre pour recruter des nouveaux membres et partenaires ;
  • Assurer l’animation des processus collaboratifs et suivre leur évolution ;
  • Assurer une veille ;
  • Rédiger des propositions et contenus de partenariats et de démarches de concertation ;
  • Définir et proposer des actions ou des évènements adaptés ;
  • Identifier des actions de communication liées aux membres et aux partenaires.

Exigences en matière de savoir, savoir-être et savoir-faire

Savoir (connaissances)

  • Diplôme universitaire ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience en loisir, en gestion de projet, ou autres domaines connexes ;
  • Connaissance des milieux du loisir et du milieu culturel serait considérée comme un atout ;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Détenir un permis de conduire, un atout.

Savoir-faire (habiletés)

  • Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Connaissance de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et outils collaboratifs ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-être (comportements, attitudes et qualités)

  • Habiletés démontrées en concertation, identification et vulgarisation des enjeux ;
  • Entregent, autonomie, facilité à communiquer et à établir des relations basées sur la confiance ;
  • Polyvalence : capacité à travailler et avancer simultanément sur différents projets gestion de multiples priorités ainsi que d’assurer les suivis ;
  • Communication et aisance relationnelle, diplomatie, et sens de la relation vis-à-vis des partenaires.

Des conditions avantageuses

  • Lieu de travail : Parc olympique de Montréal accessible en transport en commun et actif ;
  • Déplacements occasionnels pour les événements, les comités ;
  • Possibilité d’alternance télétravail et présentiel ;
  • Horaire flexible — 37,5 heures/semaine ;
  • Salaire selon les qualifications, l’expérience et la politique de l’organisme ;
  • Assurance collective ;
  • Entrée en fonction : janvier 2022.

Nous attendons votre lettre de motivation et votre curriculum vitae d’ici le 17 décembre 2021.

Soyez assuré que l’organisation apprécie grandement votre intérêt et vous en remercie, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.