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À PROPOS DE NOUS

Véritable chef de file dans son domaine, le Conseil québécois sur le tabac et la santé (CQTS) se dédie, depuis 1976, à enrayer la première cause de mortalité évitable au Québec, le tabagisme. Notre vision : un Québec sans tabac! Nos actions mobilisatrices de prévention, de sensibilisation et de cessation du tabagisme ont contribué à améliorer significativement la santé des Québécois. Grâce à notre équipe dynamique et engagée d’une quinzaine d’employés, notre organisme coordonne plusieurs programmes et campagnes qui visent la prévention et l’abandon du tabagisme, de même que la protection des non-fumeurs. Notre organisme œuvre également à la prévention de la consommation du cannabis et des produits de vapotage chez les jeunes.

Le CQTS est fier d'offrir à son équipe un milieu de travail sain, stimulant et où le plaisir et le bon vivre règnent, aussi! Pour nous, l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et familiale est très important.

Nous offrons un mode de fonctionnement hybride permanent (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail), des heures de travail flexibles, des semaines de 35 heures et des jours fériés et de maladies bonifiés. Les bureaux du CQTS sont aussi systématiquement fermés durant les Fêtes.  

Les salaires y sont compétitifs et les membres de notre équipe ont aussi accès à plusieurs avantages sociaux (ex. : assurances collectives, REER collectif, cadeaux liés à l'ancienneté)

Les petites fêtes font aussi partie de notre ADN alors si tu aimes travailler fort, mais décrocher tout aussi fort le moment venu, joins-toi à nous sans plus tarder!

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la supervision de la directrice de service prévention et en collaboration avec les membres de l’équipe du CQTS, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :

  • Collabore à l’identification des besoins sur le terrain et participe à l’établissement des objectifs annuels dans le développement des projets;
  • Accompagne les milieux (principalement le milieu scolaire) dans le déploiement de leurs activités;
  • Donne des formations et anime des ateliers;
  • Participe à l’évaluation de la performance des projets qui lui sont attribués et émet des recommandations;
  • Coordonne les flux de production interne et externe des différents outils produits dans le cadre des projets qui lui sont attribués (ex. : lien avec graphiste, imprimeurs et autres pigistes);
  • Veille au recrutement et à la promotion des projets auprès des écoles;
  • Assure l’assurance-qualité des différentes étapes des projets qui lui sont attribués en veillant, notamment, au respect des échéanciers et des enveloppes budgétaires attribuées par sa gestionnaire;
  • Rédige, conçoit et révise divers documents d’information destinés aux clientèles des projets qui lui sont attribués (ex. : rapport, proposition, demande de financement outils, etc.);
  • Demeure à l’affût des tendances dans le domaine de la lutte contre le tabagisme, du vapotage et de la promotion des saines habitudes de vie;
  • Collabore à des comités de travail internes et externes;
  • Effectue toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat dans le domaine de la santé, en animation et recherche culturelle, en communications ou tout autre domaine connexe;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire, incluant l’animation de groupe;
  • Connaissances approfondies des saines habitudes de vie et des meilleures pratiques en prévention;
  • Bonne connaissance des milieux scolaires et communautaires ainsi que du réseau de la santé publique;
  • Expérience en gestion de projet;
  • Grandes habiletés de mobilisation, de persuasion et de négociation;
  • Bonnes habiletés rédactionnelles;
  • Aisance à parler en public;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (Internet et Suite Office);
  • Être non-fumeur.

ATOUTS POUR LE POSTE :

  • Expérience en recherche et évaluation de programmes;
  • Connaissance de la problématique du tabagisme.

COMPÉTENCES ET PROFILS RECHERCHÉS

  • Capacité à travailler en équipe, à respecter des échéanciers serrés ainsi qu’à gérer le stress et les priorités;
  • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative et de l’organisation;
  • Bonne mémoire et bonne capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une situation et d’y apporter des solutions pertinentes;
  • Entregent, créativité, agilité et polyvalence;
  • Éthique, intégrité, diplomatie et discrétion;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Discernement et pensée critique;
  • Motivé par l’excellence collective et individuelle;
  • Intérêt marqué pour l’apprentissage et curiosité intellectuelle face aux enjeux de la lutte contre le tabagisme.