Cette offre d'emploi est fermée.

ÉTENDUE DU POSTE

Nous cherchons un passionné de la relation client, quelqu’un qui veut vivre au rythme d’une agence en pleine ébullition, tisser des liens à long terme avec ses partenaires et entretient de l’envie de superviser une équipe. Une personne qui aime l’organisation, la planification et voir les choses avancer.

Le candidat accompagnera au quotidien plusieurs entreprises pour atteindre conjointement leurs objectifs. Il sera affecté à des comptes discrets mais également des entreprises de renom. Nous proposons l’occasion de vivre une expérience unique, à mi-chemin entre la vie d’agence et l’environnement opérationnel du client. En prime : la possibilité de participer à des projets entrepreneuriaux de l'incubateur de l'agence.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Représenter le client à l’agence

  • Comprendre les besoins du client ;
  • Obtenir, challenger et mettre en œuvre ses rétroactions ;
  • Synthétiser ses besoins pour nos équipes internes : rédaction de briefs, suivi de projets, ajustement d’échéanciers, etc. ;
  • Évaluer et remettre en question le travail des équipes pour le bonifier.

Représenter l’agence au client

  • Répondre quotidiennement aux demandes des clients ;
  • Prendre part aux présentations à chaque étape de production ;
  • Travailler de concert avec les ressources internes et externes ;
  • Avec l’appui de la directrice conseil, estimer des budgets, proposer de nouvelles idées commerciales et assurer le suivi de la facturation.

Assurer de l’efficience du projet

  • Établir les échéanciers (rétroplanification) ;
  • Prioriser le travail des différents équipiers ;
  • Jongler avec les contraintes de temps, de coûts et de qualité ;
  • Inspirer et stimuler tous les départements de l’agence pour rehausser chaque projet ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’agence média pour assurer le bon déroulement des campagnes ;
  • Prendre de la hauteur sur des sujets opérationnels et stratégiques ;
  • Superviser un chargé de projet.

Faire progresser l’organisation

  • Être garant des bons processus ;
  • Assurer l’accessibilité et la mobilité de l’information.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études universitaires en marketing ou en communication ;
  • Expérience pertinente d’au moins 3 années dans ce domaine (en agence, un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
  • Connaissance des médias, des processus de production numérique et imprimé ;
  • Maîtrise de la suite Office et Apple.

Qualités personnelles :

  • Leadership et esprit entrepreneurial ;
  • Autonomie, sens de l’organisation, motivation, proactivité ;
  • Habileté de communication et bonnes aptitudes interpersonnelles, entregent ;
  • Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs projets simultanément.

AVANTAGES

  • Télé-travail post-COVID ;
  • Assurances collectives dès le 1er jour d'embauche ;
  • Vacances offertes dès la 1ère année d'embauche et politique préférentielle de congés ;
  • Budgets individuels de formation.

Note : le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.