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Ivanhoé Cambridge développe et investit dans des propriétés, des projets et des sociétés immobilières de grande qualité, qui façonnent la trame urbaine des villes dynamiques à travers le monde. Elle le fait de manière responsable afin de générer de la performance à long terme. Ivanhoé Cambridge s’engage à créer des espaces vivants qui favorisent le bien-être des gens et des communautés, tout en réduisant son empreinte écologique.

Ivanhoé Cambridge s’associe dans le monde entier à des partenaires stratégiques et à des fonds immobiliers d’envergure qui sont des chefs de file dans leurs marchés. Par l’entremise de filiales et de partenariats, elle détient une participation dans plus de 1 000 immeubles, principalement dans les secteurs des bureaux, des centres commerciaux, de l’industriel/logistique et du résidentiel. Ses actifs immobiliers s’élevaient à près de 60,4 G$ CA au 31 décembre 2020. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (cdpq.com), l’un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada. Pour plus de renseignements : ivanhoecambridge.com.

Service : Marketing, Centres commerciaux

Type de poste : Contract de 12 à 15 mois

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS TALENTS!

Relevant du Directeur Services Marketing, vous serez responsable de diriger et de superviser la stratégie média et les communications pour toutes les campagnes marketing du portefeuille de centres commerciaux d’Ivanhoé Cambridge et, le cas échéant, pour les campagnes partagées avec des propriétés d’autres classes d’actifs. Vous devrez faire preuve de leadership afin d’articuler, de gérer et de mener une stratégie de communication claire mettant l’emphase sur l’atteinte ou le dépassement des objectifs, tout en incarnant une culture positive ancrée dans la confiance et l’autonomie.

Vous devrez, en plus de gérer une équipe de spécialistes, développer de solides relations de travail avec une variété de leaders internes, de même que plusieurs collaborateurs marketing à travers le Canada. Vous serez également essentiel pour le candidat de développer des relations clés avec divers acteurs externes (agence média, agence créative, consultants, etc.).

FONCTIONS PRINCIPALES:

  • Diriger une culture de positivité, de collaboration, de confiance et d’autonomie au sein de l’équipe Communication et Stratégies média et des collègues associés;
  • Concevoir des plans de communication nationaux et locaux transposant les priorités B2C (campagnes destinées aux consommateurs) et B2B (initiatives visant à soutenir les détaillants et partenaires), tout en s’alignant avec les objectifs d’affaires et en suivant les standards de marque établis ;
  • Mettre en action le plan Marketing des centres commerciaux en planifiant et gérant des stratégies média adaptées. Pour ce faire, le candidat devra :
    • Identifier les dépenses publicitaires optimales pour chaque campagne afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs de performance visés ;
    • Optimiser l’utilisation des canaux publicitaires des centres commerciaux (courriel, site Web, médias sociaux) tout en testant de nouvelles tactiques lorsque pertinent ;
    • Faire le pont entre les possibilités de publicité numérique et traditionnelle en bâtissant une stratégie multimédia nationale ;
    • Faire preuve d’un sens critique et analytique permettant de garder une vue globale sur toutes les initiatives de communication planifiées et en cours et d’ainsi émettre des recommandations d’ajustements tenant compte du contexte en perpétuel changement.
  • Superviser et encadrer une équipe centralisée de gestion de campagne (2 ressources permanentes, 1-2 ressources externalisées à temps plein et 3+ agences externes) ;
  • Assurer la gestion et l’optimisation d’un budget annuel de 2 à 3 M$ ;
  • Superviser la conception, l’optimisation et la livraison d’analyses de performance de campagnes ;
  • Optimiser les performances de campagnes en identifiant les opportunités concrètes d’amélioration ;
  • Collaborer étroitement avec le conseiller principal, Image de marque et Contenu pour :
    • Produire les formats de contenus publicitaires optimisés pour chaque canal ;
    • Développer des pages de destination créatives et adaptées qui dirigent les publics cibles vers les actions souhaitées.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communication, ou tout autre discipline pertinente requis ;
  • Spécialiste de la communication omnicanale détenant au moins 7 années d’expérience en gestion de médias numériques ;
  • Articulé : communication claire et efficace auprès de divers interlocuteurs et intervenants internes et externes ;
  • Visionnaire : aisance à faire évoluer des concepts existants ou à en bâtir des nouveaux ;
  • Curieux : intérêt certain par les tendances de consommation et les actions qui peuvent changer ou influencer les comportements ;
  • Courageux : facilité à naviguer à travers le changement et à assumer les décisions qui ne font pas l’unanimité ;
  • Précis et consciencieux : solides compétences en gestion de projet, orienté détail et organisation ;
  • Joueur d’équipe : capacité à travailler de manière proactive avec un large réseau de collègues ;
  • Axé sur la performance : vision gardant le cap sur les résultats et analyses en continu;
  • Tout expérience marketing dans le domaine de la vente au détail, de l’immobilier commercial ou au sein d’une grande entreprise sera considérée comme un atout;
  • Parfaite maitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

VOUS AVEZ TOUT À GAGNER!

En travaillant chez Ivanhoé Cambridge, vous aurez droit à des avantages sociaux et à un régime de retraite parmi les meilleurs de l’industrie. Grâce à nos nombreux programmes axés sur la santé et le mieux-être, vous pourrez concilier travail et vie personnelle et combler votre envie d’implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Vous aurez de nombreuses occasions de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement, au Canada ou ailleurs dans le monde. Nos efforts pour créer un cadre de travail exceptionnel, où nos employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, ont valu à Ivanhoé Cambridge de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.

L’engagement d’Ivanhoé Cambridge en matière de diversité et d’inclusion s’étend à l’ensemble de ses activités. Des accommodements sont offerts aux candidats qui en font la demande, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection. Nous sommes fiers de créer un milieu de travail favorisant la réussite de tous nos employés. Veuillez nous informer de quelconques accommodements nécessaires afin d’assurer que vous ayez accès à un processus juste et équitable. Toute information reçue relativement aux accommodements sera traitée de façon confidentielle.

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