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Dispo! est à la recherche d’un.e SPÉCIALISTE - ACQUISITION DE TALENTS  pour recruter, coordonner, accompagner, et former ses nouveaux employés, et développer la clientèle et les candidats de Dispoapp.ca!

Tu as de la facilité à développer des relations interpersonnelles, tu es une personne dynamique, motivée, autonome, passionnée, organisée, intuitive? L’on dit de toi que tu es efficace et que tu expliques bien l’information à transmettre d’une façon très concise? Tu as de la facilité à comprendre les motivations des gens et tu cibles bien les besoins de ton entourage? Tu aimes bâtir des relations à long terme et tu as beaucoup d’initiative? Nous cherchons un profil « Intrapreneur » comme le tien!
 
Avec Dispoapp.ca! tu permettras à tes candidats d’avoir un horaire beaucoup plus équilibré et flexible!
 
Mais comment?!!
 
DispoApp! Travaille où tu veux! Quand tu veux!
 
Des missions passionnantes pour tes disployés! #missionsflexibles
 
Dans ce rôle, tu auras à :

  • Accompagner tes candidats à partir de leur inscription sur l’application jusqu’à leur première mission
  • Gérer et procéder au processus de recrutement complet des candidats (recrutement, chasse de têtes, entrevues téléphoniques, entrevues visio, suivis); faire les entrevues en visio-conférences; évaluer et faire les suivis auprès des clients et des candidats
  • Effectuer l'affichage de poste et le tri de CV sur les différentes plateformes d’emplois, réseaux sociaux et autres endroits pertinents
  • Coaching, formation et intégration des disployés
  • Assurer un service à la clientèle pour les questions des utilisateurs de l’application
  • Gérer et compléter les dossiers de tes disployés et faire tous les suivis nécessaires dans Payworks
  • Informer tes disployés sur les entreprises dans lesquelles ils iront travailler : en quoi le travail consiste, la culture d’entreprise, nos attentes comme employeur etc. 
  • Faire un suivi régulier avec tes disployés (motivation, craintes, ponctualité, etc.)
  • Représenter l’entreprise pour sur différentes plateformes lors d’événements en ligne ou sur le terrain
  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur de nouvelles stratégies innovatrices de recrutement et en marketing-RH
  • Être constamment à la recherche de talents motivés qui désirent faire la différence
  • Autres tâches connexes

Le profil recherché :

  • Tu as une formation en administration, communication, Ressources humaines  (ou une expérience équivalente significative en recrutement) 
  • Tu détiens minimum de 2 ans d’expérience en agence de recrutement (un atout)
  • Tu as des connaissances approfondies des médias sociaux et des outils pertinents de repérage
  • Tu es reconnu.e pour ton esprit d’équipe, ta collaboration, ton dynamisme, ton positivisme et ton agilité
  • Tu fais preuve de professionnalisme, d’autonomie et tu possèdes une excellente capacité de jugement
  • Tu es reconnu.e pour créer des relations d’affaires 


Tu auras les avantages suivants à travailler avec nous :

    •    Salaire annuel entre 45 000$ et 50 000$ + bonis
    •    2 semaines de vacances payées la 1ère année
    •    Un MacBook Air
    •    Un Iphone