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Vous êtes un.e professionnel.le de la communication, dynamique, doté.e d’une vision innovante et possédant un fort esprit d’équipe ? Travailler pour une entreprise sociale qui met les droits de l’enfant au cœur de sa mission vous attire ? La Fondation Dr Julien (FDJ) est à la recherche d’un.e Chef Stratégie et Communications !

MANDAT

Sous l’autorité du Directeur des opérations, et avec le soutien d’une équipe composée de 4 employés, la personne titulaire du poste offrira des services de communication à la FDJ, à ses 3 centres de pédiatrie sociale en communauté (CPSC) experts affiliés et à l’Institut de pédiatrie sociale en communauté (IPSC) (consortium).

Elle mettra ses compétences stratégiques et sa maîtrise des divers champs d’action des communications au profit du déploiement de tactiques, d’outils, d’activités de communication afin de mobiliser les employés, de rejoindre les publics internes et externes et de soutenir les objectifs et la mission de la FDJ. Elle appuiera la direction, le Chef développement philanthropie et le consortium en contribuant à la rédaction de documents de présentation et en participant à l’organisation d’événements de financement ou de reconnaissance à petit et grand déploiement. Elle pilotera également des projets porteurs en impliquant son équipe chevronnée.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Conseiller le Directeur des opérations sur les orientations stratégiques en communication de la FDJ : les communications internes, les relations publiques, les relations avec les médias, les stratégies de marque employeur et la gestion de crise ;
  • Concevoir, initier et soutenir la réalisation ainsi que mesure les impacts d’un plan de communication annuel multiplateforme visant à assurer le positionnement et le rayonnement de la marque Fondation Dr Julien de même que sa notoriété ;
  • Assurer une veille permanente afin de comprendre les meilleures pratiques et tendances dans le domaine et coordonner la mise en place de mécanismes pour développer et partager les meilleures pratiques de communication interne et externe pour l’entreprise ;
  • Produire des publications internes et externes, recommander des grilles de contenu et rechercher des thématiques en collaboration avec nos ressources numériques et graphiques ;
  • Coordonner la mise à jour, la traduction et la révision des outils de communication de la FDJ, en lien avec les fournisseurs ;
  • Mettre en place et superviser l’élaboration des plans de relations de presse, des communiqués, des contenus de matériel/document pour les médias, des rapports corporatifs, d’allocutions et autres documents pertinents visant le rayonnement de la FDJ et de son fondateur ;
  • Soutenir le Chef développement philanthropie lors d’événement en développant des outils de communication, du matériel visuel et des documents écrits ;
  • Préparer les prévisions budgétaires de son service
  • Assister les CPSC, les autres directions et secteurs dans leurs besoins d’outils de communications ;
  • Superviser une équipe de 4 membres chargés des relations publiques, médias sociaux, design graphique et image de marque.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en communication ou toute autre discipline jugée connexe et/ou combinaison d’études et d’expérience professionnelle équivalente (requis) ;
  • Au moins 8 années d’expérience pertinente, dont 3 dans un poste de direction et de gestion d’équipe (requis) ;
  • Expérience en planification stratégique, communications interne et externe, image de marque, médias numériques, relations avec les médias, gestion d’événements (requis) ;
  • Bonne compréhension des communications intégrées et de l’élaboration d’un plan de communication 360° (requis);
  • Bonne connaissance en organisation d’événements et de campagnes de financement (requis) ;
  • Expérience en OBNL et en philanthropie (un atout) ;
  • Leadership et aptitudes pour diriger, accompagner et motiver un personnel, ainsi qu’embaucher et retenir des ressources compétentes ;
  • Bilinguisme Français/Anglais (requis) :
  • Excellentes habiletés en communications orales et écrites.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein de 35h/semaine ;
  • Date d’entrée en fonction : immédiate ;
  • Expérience de travail stimulante ;
  • Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ;
  • Rémunération concurrentielle selon les qualifications et l’expérience ;
  • Régime d’avantages sociaux compétitif ;
  • Lieu de travail : 4765, rue Sainte-Catherine Est, Montréal (Qc) H1V 1Z5.