Cette offre d'emploi est fermée.

La FQDE est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en communication pour un remplacement de congé de maternité, qui se terminera approximativement en octobre 2022.

À PROPOS DE LA FQDE

La FQDE est le principal organisme professionnel représentant les directions et directions adjointes d’établissement d’enseignement au Québec. Elle est constituée de plus de 2 100 membres provenant de 20 associations régionales. La mission de la fédération est de promouvoir le développement professionnel, l’excellence des directions et de défendre leurs droits.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Conseil stratégique et accompagnement auprès de l’équipe de la présidence ;
  • Planification et gestion du budget du service des communications ;
  • Supervision et coordination des activités de l’agente aux communications ;
  • Gestion et stratégies des relations médias ;
  • Élaboration du plan de communication en fonction de la planification stratégique ;
  • Participation à l’établissement des priorités dans le cadre du cycle de planification annuelle ;
  • Gestion événementielle (congrès, assemblée générale) et coordination des différentes ressources ;
  • Animation de comités ;
  • Rédaction de divers outils de communication (mémoires, allocutions, contenu informatif, etc.) ;
  • Développement des stratégies de communication autour de la plateforme virtuelle ;
  • Toute autre fonction demandée par la présidence de façon à atteindre les objectifs du poste et de la Fédération.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Le titulaire du poste doit :

  • Avoir une excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Posséder une excellente aptitude à rédiger et à réviser divers textes ;
  • Être un excellent communicateur ;
  • Exercer un leadership stratégique et proactif en situation de crise ;
  • Être habile dans la prise de décision et orienté vers les résultats ;
  • Être doté d’un sens politique et avoir du jugement ;
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve d’aptitudes reconnues pour résoudre des problèmes, élaborer des stratégies et des plans d’action ;
  • Être en mesure de travailler sous pression ;
  • Posséder une capacité à travailler en équipe avec les intervenants et partenaires internes et externes.

EXIGENCES

  • Minimum de 7 à 8 ans dans un poste similaire
  • Baccalauréat en communication ou discipline appropriée ;
  • Expérience dans le domaine de l’éducation considérée comme un atout important ;
  • Maîtrise des outils de la suite MS Office et les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, etc.);
  • Être doté d’un sens politique et avoir du jugement ;
  • Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
  • Bilinguisme, un atout.

 CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Régime de retraite du secteur public
  • Programme d'assurance collective
  • Salaire établi en fonction l’expérience et des compétences
  • Horaire hebdomadaire de travail de 35h/semaine

DOCUMENTS REQUIS

  • Lettre d’intention
  • Curriculum vitae

Pour les candidatures retenues, les entrevues débuteront dans la semaine du 16 août 2021.