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À PROPOS DE L’AGENCE

Asteur, c'est une agence de marketing de contenu et performance numérique en croissance.

Chez nous, le travail est basé sur la transparence et la passion. On cherche toujours à améliorer les procédures, challenger nos idées et accompagner les clients dans les horizons qui les avantagent vraiment. Nous cherchons d’abord et avant tout une personne qui joindra l’équipe avec l’envie et la motivation de faire avancer la vision commune.

Le plus important c’est d’avoir du fun et de respecter nos valeurs fondamentales

NOTRE OFFRE DE SERVICE PRINCIPALE : 

Stratégie et création de contenu (on-site et off-site)

Référencement organique (SEO);

Référencement payant (SEM);

Publicité sur les médias sociaux (SMM)

DESCRIPTION DU POSTE :

  • Développer des stratégies de contenu 
  • Coordonner l'équipe Contenu et les projets 
  • Aider l'équipe à développer, rédiger et mettre en ligne le contenu
  • Participer à l'analyse de la performance et l'élaboration des recommandations
  • Assurer la qualité des livrables et optimiser les comptes clients 
  • Contact client relié à l’expertise
  • Participer au développement du service
  • Challenger et établir de nouveaux processus dans le département contenu

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience intermédiaire à Senior, en contenu numérique et/ou marketing de contenu.
  • Études en marketing, communications et/ou tout autre domaine connexe 
  • Excellente connaissance des différentes plateformes (Wordpress, Facebook, Instagram, Later, Shopify, Google Ads, etc.)
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Intérêt marqué pour le marketing numérique et la gestion de projet
  • Être créatif(ve)
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de débrouillardise

AVANTAGES

  • Salaire compétitif;
  • Snacks café et thé gratuits;
  • Une équipe (humaine) en croissance, du monde passionné qui veut aller plus loin et qui se tire vers le haut, mutuellement;
  • Un horaire de travail flexible incluant du télétravail (pandémie ou non);
  • Horaire d'été
  • Événements et activités de teambuilding;
  • Des 5 à 7 en équipe, of course, même à cette époque covid (en virtuel);
  • 3 ''fériés'' supplémentaires: 
    • le 1er février (La fête d’Asteur);
    • À ta fête (ou plutôt, un vendredi dans le mois de ta fête);
    • À la fête nationale du Québec t’as le 23 ET le 24
  • Nombreuses possibilités d’évolution

LE POSTE 

  • Temps plein, permanent
  • Entrée en fonction : Dès que possible 

* Dans le présent document, les genres masculin ET féminin sont utilisés (c’est important pour nous)

** Seulement les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.