Cette offre d'emploi est fermée.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes:

Relevant de la directrice, Communications externes, le conseiller ou la conseillère, Médias sociaux et communications sera responsable de la stratégie et la gestion des médias sociaux corporatifs de l’entreprise.

Le rôle:

  • Jouer un rôle consultatif en stratégie de médias sociaux et participer activement à la mise en place de stratégies de communication et de création de contenu pour tous les comptes corporatifs de Lowe’s Canada
  • Développer, rédiger, réviser et mettre en ligne du contenu engageant francophone et anglophone sur les différentes plateformes
  • Élaborer et gérer le calendrier de publications pour les différentes plateformes numériques corporatives
  • Assurer la gestion, la modération et la veille des différentes communautés de Lowe’s Canada au quotidien
  • Créer de nouveaux comptes corporatifs sur de nouvelles plateformes
  • Collaborer avec l’équipe de direction pour la gestion de leurs médias sociaux
  • Collaborer avec les équipes responsables des médias sociaux des enseignes (RONA, Réno-Dépôt et Lowe’s) pour l’élaboration de la stratégie et le déploiement d’initiatives corporatives sur les médias sociaux
  • Collaborer avec des fournisseurs externes afin de soutenir le déploiement de campagnes dans les médias sociaux
  • Coordonner des initiatives de médias sociaux avec des partenaires
  • Produire des rapports de performance mensuels, ainsi que mesurer et interpréter les résultats afin d’optimiser les stratégies numériques
  • Être à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques dans l’industrie
    * Coordonner la production de visuels pour appuyer les publications

Exigences du poste

Les compétences que nous recherchons:

  • Formation universitaire de premier cycle en communication ou en marketing
  • De 3 à 5 années d’expérience professionnelle en gestion de médias sociaux, en création de contenu et en animation de communautés
  • Connaissance approfondie des médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram et YouTube)
  • Excellentes capacités de rédiger du contenu engageant
  • Aptitudes marquées en communication écrite et orale, en français et en anglais
  • Connaissance approfondie des outils de gestion des médias sociaux, d’analyse (Google Analytics, etc.), de gestion de communauté et de veille
  • Sens de l’initiative, autonomie, débrouillardise, créativité, curiosité, jugement et souci du détail
    * Habiletés à organiser le travail, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets en même temps et avec des échéanciers serrés

LI-SS2020

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.


At Lowe’s Canada, over 26,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 470 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our Lowe’s, RONA, Reno-Depot, and Dick’s Lumber banners are always looking for dedicated employees to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So if you’re looking to do what you love, and to grow and evolve within our family—one of the best employers in Canada according to a recent Forbes survey—we could be perfect for each other.

Our expectations:

Reporting to the Director, External Communications, the Advisor, Social Media and Communications will be responsible for the company's corporate social media strategy and management.

Your role :

  • Play an advisory role in social media strategy and actively participate in the implementation of communication and content creation strategies for all of Lowe's Canada’s corporate accounts
  • Develop, write, edit, and post engaging French and English content on various platforms
  • Develop and manage the content calendar for various corporate digital platforms
  • Manage, moderate, and monitor the various Lowe's Canada communities on a daily basis
  • Create new corporate accounts on new platforms
  • Collaborate with the leadership team to manage their social media accounts
  • Collaborate with the teams responsible for the social media accounts of the Lowe’s Canada banners (RONA, Reno-Depot, and Lowe's) to develop strategies and roll out corporate initiatives on social media
  • Collaborate with external vendors to support the rollout of social media campaigns
  • Coordinate social media initiatives with business partners
  • Produce monthly performance reports as well as measure and interpret results to optimize digital strategies
  • Keep up with the latest trends and best practices in the industry
  • Coordinate the production of visuals to support posts

Job Requirements

The qualifications we are looking for:

Undergraduate degree in communications or marketing
3-5 years’ professional experience with social media, content creation, and community engagement
In-depth knowledge of social media (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, and YouTube)
Excellent abilities in writing engaging content
Strong written and oral communication skills (French and English)
In-depth knowledge of tools for social media management, analytics (e.g., Google Analytics), as well as community management and monitoring
Initiative, autonomy, resourcefulness, creativity, curiosity, judgment, and attention to detail
* Ability to organize work, manage a number of priorities, and complete several projects simultaneously with tight deadlines

LI-SS2020

Your benefits of working for Lowe’s Canada:

By joining the Lowe’s Canada family, you’ll enjoy many benefits, such as:

  • A fitness centre, sports activities, and showers
  • A childcare centre that can accommodate up to 78 children
  • A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as Starbucks and Tim Hortons coffee stations
  • Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all Lowe’s Canada locations)
  • Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, stock purchase plan, student incentive program, etc.
  • Flexible hours and remote working
  • Electric car charging stations
  • Career growth opportunities within the company
  • An inclusive and safe working environment
  • Promotion of work-life balance
  • An employer that’s involved in the community
  • And much more!

The masculine generic is used without discrimination and only in order to simplify the text. Lowe’s Canada is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other status protected by law.

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