Forensic Technology (FT) est un pionnier dans le domaine de l’identification balistique automatisée depuis plus de vingt-cinq ans et demeure un leader des technologies d’identification des armes à feu et de leur munitions, d’examen de documents et de microscopes, qui favorisent une société plus sûre.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que créateur multimédia en chef, relevant du gestionnaire principal marketing (volet mise en marché), le spécialiste design multimédia sera responsable de la création et production de tous les actifs multimédias de l'entreprise (graphisme, Web, photo, vidéo), en harmonie avec le positionnement marketing et la direction de la marque, et en fonction des caractéristiques et contraintes des média / canaux préconisés.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Conçoit et réalise les actifs multimédias (logos, images, schémas, photos, animations, clips audio et vidéo) utilisés dans les différents éléments de communication marketing de l’entreprise (site Internet, brochures, présentations, livres blancs, etc.);
  • Conçoit et produit des collatéraux marketing (numériques et imprimés) tels que brochures, bannières, affiches, cartes promotionnelles, livres blancs, articles, livres, photos, etc.);
  • Conçoit et produit de brèves vidéos et animations (<10min), en collaboration avec divers collègues internes et externes (rédacteur, narrateur, traducteur, formateur, responsable marketing, etc.);
  • Collabore avec divers collègues et groupes au sein de l'entreprise afin de comprendre le positionnement et l'angle de communication souhaités, et conçoit des actifs multimédias percutants qui communiquent notre positionnement au divers marchés cible, et qui suscitent l'intérêt des clients;
  • Veille à ce que l’approche multimédia soit cohérente avec l’identité de marque et les directives de l’entreprise;
  • Gère (organiser, archiver, maintenir) tous les actifs multimédias de l'entreprise;
  • Exhibe les valeurs ASPIRE d’Ultra, la maison mère (agilité, partager, performance, innovation, récompense, responsabilisation).

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

  • Bilingue fonctionnel (français et anglais);
  • Maîtrise de la photographie numérique et de la vidéographie (techniques et équipements);
  • Solide compréhension du paysage multimédia (création d'actifs numériques, Web y compris Open Source, HTML (optionnel) ainsi que SharePoint, print, multimédia); et doit être passionné par un environnement multimédia en évolution rapide et être capable de se tenir au courant des programmes, de la technologie et des techniques utilisés dans le domaine de la conception multimédia;
  • Curieux et désireux d'en apprendre davantage sur le domaine fascinant de la criminalistique et de la balistique des armes à feu;
  • Excellente maîtrise des outils de conception et de production multimédia (Adobe Creative Suite);
  • Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Outlook)
  • Capable de sélectionner le style, la technique et le support multimédia les mieux adaptés au projet, en tenant compte avec le positionnement souhaité et en adhérant aux principes directeurs de la marque de l'entreprise;
  • Très organisé, motivé, habile à gérer le changement et les priorités, à l’aise à œuvrer dans un contexte où les délais sont parfois serrés et capable de s'adapter rapidement aux changements imprévus des priorités et de la charge de travail;
  • Excellent esprit d'équipe et orientation client;
  • Excellentes compétences interpersonnelles.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE                                                                                           

  • Formation: diplôme collégial ou universitaire dans un domaine multimédia pertinent;
  • Minimum de 5 ans et plus d’expérience dans un rôle de conception multimédia;
  • Expérience pratique dans les domaines multimédia suivants : conception graphique (Web, print, digital), photographie, retouche photo, conception et production de brèves vidéos et animations;
  • Expérience dans le domaine de la haute technologie fortement souhaitée;
  • Doit avoir un portefeuille exhaustif de travaux antérieurs (échantillons).

Dans ce document, les termes utilisés pour désigner les personnes sont pris dans le sens générique ; ils ont à la fois une valeur féminine et masculine.

En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et nous nous engageons à promouvoir une représentation juste et équitable des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées ainsi que des minorités visibles.

Cette opportunité de carrière vous intéresse ? S’il vous plaît envoyer votre curriculum vitae. Veuillez spécifier le titre d’emploi dans la case Sujet de votre courriel. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.


Forensic Technology (FT) pioneered automated ballistic identification over 25 years ago and continues to promote a safer society as a leading technology provider for firearm identification, document examination and comparison microscopy.Job Summary

As the company’s chief multimedia creator reporting to the Senior Marketing Manager – Go-To-Market, the Multimedia Design Specialist will be responsible to produce all of the company’s market-facing multimedia assets (graphics, photo, video), in line with the positioning and messaging direction, and in accordance to the media/channel characteristics and constraints.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

  • Designs and produces multimedia assets (logos, images, diagrams, photos, animations, audio and video clips) to be used in the company’s various marketing-communication elements (Website, brochure, presentation, whitepaper, etc.);
  • Designs and produces digital and print-based marketing collaterals (including, but not limited to, brochures, banners, posters, promotional cards, whitepapers, articles, books, photos, etc.);
  • Designs and produces brief (<10min) videos and animations, in collaboration with key internal and external stakeholders (copywriter, narrator, translator, instructor, marketing manager, etc.);
  • Collaborates with company’s stakeholders to understand the desired positioning and messaging angle, and designs engaging multimedia assets that inform viewers and generate interest from customers;
  • Ensures that the multimedia design approach is coherent with the company’s brand identity and guidelines;
  • Manages (organize, archive, maintain) all multimedia assets of the company;
  • Demonstrates Ultra ASPIRE values (Agile, Sharing, Performing, Innovating, Rewarding, Empowering).

KEY COMPETENCIES

  • Functionally bilingual (French and English);
  • Proficient in digital photography and videography (techniques and equipment);
  • Solid understanding of multimedia landscape digital asset creation: Web including Open Source code (Wordpress), HTML (optional) as well as SharePoint, print, multimedia; and must be passionate about a quickly evolving multimedia environment and able to stay up-to-date with programs, technology and techniques used in the multimedia design field;
  • Curious and willing to learn about the fascinating domain of firearm forensics;
  • Highly proficient with multimedia design and production tools (Adobe Creative Suite);
  • Proficient with the use of Microsoft Office Productivity (PowerPoint, Word, Outlook)
  • Able to determine style, technique and medium best suited for the project while following the desired positioning and align with the company’s brand identity;
  • Highly organized, self-motivated, adept at managing change and priorities with an ability to work under tight deadlines and to quickly adjust to unforeseen changes in priorities and workload;
  • Excellent team player and customer focus;
  • Excellent interpersonal skills.    

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE                            

  • Education: College or Bachelor’s degree in a relevant multimedia field;
  • Minimum of 5+ years’ experience in a multimedia design role;
  • Hands-on experience in following multimedia design and production domain: graphic design, photography, photo editing, brief video and animation;
  • Experience in high-technology field strongly desired;
  • Must have a solid portfolio of past work (samples).

In this document, terms used to refer to persons are taken in the generic sense; they have both a feminine and a masculine value.

As an employer, we promote equal opportunity and we are committed to promoting fair and equitable representation of women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.

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