Le siège social de COGIR Immobilier, c’est un peu plus de 180 sympathiques collègues qui innovent et se dépassent jour après jour! La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de la culture et de la philosophie corporative. Le succès qu’on connaît repose sur notre fort esprit d’équipe et la poursuite de l’excellence!

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Mes collègues et moi cherchons un nouveau coéquipier au bureau de Brossard : un webmestre consciencieux, curieux et dynamique. Son implication est essentiel au succès de nos activités et opérations! Ce poste est un remplacement de congé de maternité jusqu’en février 2022. De beaux projets vous attendent!!
PLUS PRÉCISÉMENT, VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS RESSEMBLERA À :
  • Prendre en charge le développement et la mise à jour de sites Web de l’organisation
  • Intégrer les contenus, les vidéos et les photographies dans les sites Web
  • Proposer des stratégies de positionnement et de référencement organique
  • Contrôler la qualité du contenu, dans le respect des normes graphiques établies
  • Intégrer et diffuser des infolettres pour les différentes marques
  • Former les utilisateurs internes concernant les possibilités des médias sociaux
  • Participer aux rencontres Marketing

LA PERSONNE IDÉALE POSSÈDE :

  • Axé(e) sur le travail d'équipe et la collaboration
  • Bonne gestion des priorités et capacité d'adaptation
  • Créativité
  • Rigueur
  • Bonne capacité d'analyse, bon jugement

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Titulaire d’un DEC ou AEC dans un domaine pertinent
  • Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires
  • Connaissance de WordPress
  • Maîtrise de Google Analytics, Google Tag Manager et Google Data studio
  • Maitrise les différentes plateformes sociales
  • Connaissance des bases HTML, CSS
  • Compétence en design est un atout
  • Niveau de langue parlée : français avancé, anglais avancé
  • Niveau de langue écrite : français avancé, anglais avancé

CE QUI VOUS SERA OFFERT :

  • Salaire à discuter
    • Programme de reconnaissance
      • Programme de référencement
        • Ordinateur fourni
          • Télémédecine
            • Congés maladie et obligations familiales
              • Congés sociaux
                • Café, thé et tisane gratuit
                  • Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
                    • Journées de congés spéciales (exemple : jour de votre anniversaire)
                    • Approche humaine de gestion
                      • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
                        • Stationnement sur place
                          • Une équipe accueillante et tissée serrée!

                            COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.  Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.

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