Contrat-Remplacement congé maternité-Fin Mars 2022

L’Analyste aux ventes doit compiler, analyser et élaborer des rapports sur les activités de ventes et les données de l’industrie pour l’ensemble de la région, permettant ainsi à l’équipe de direction de prendre des décisions stratégiques éclairées. Élaborer des recommandations et des solutions qui favorisent la croissance du portfolio dans le marché.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

  • Analyser et produire des rapports sur les activités de ventes et les tendances et présenter des observations et des recommandations permettant d’optimiser les efforts de ventes et aider à la prise des décisions stratégiques, telles que l’élaboration et le respect des prévisions de ventes régionales;  présenter des analyses sur la croissance des ventes et du volume et pour l’atteinte des objectifs de distribution; surveiller la progression des parts de marché et de la fixation des prix; évaluer les promotions; analyser l’environnement concurrentiel. Collaborer pour recueillir des informations sur la catégorie et la compétition pour permettre de renforcer l’analyse;
  • Fournir un soutien technique pour l’équipe des ventes régionales sur les systèmes de gestion de relations clients (CRM) et de l’intelligence d’affaires (BI). Implanter des changements au système tels que des modifications au niveau des comptes et les mises-à-jour de liens et s’assurer de l’intégration des données dans les systèmes associés (par exemple Oracle et Apex);
  • Effectuer des vérifications pour assurer l’intégrité des données. Faire des suivis pour s’assurer que les données soient exactes;
  • Fournir, au personnel des ventes régionales, de l’information et de la formation sur les nouveaux systèmes et présenter des recommandations pour améliorer l’efficacité des systèmes de ventes CRM et BI, au besoin;
  • Faire l’élaboration et la gestion d’outils analytiques permettant le suivi des dépenses liées aux initiatives de ventes, en catégorisant par client, par territoire, par district, par province et par région;
  • Faire des suggestions de mesures correctives pour combler les écarts entre les résultats et les objectifs et veiller à leur implantation;
  • Effectuer des analyses et préparer des rapports mensuels selon les processus du service des ventes (c.-à-d. réunions des ventes);
  • Préparer des rapports et des analyses, sur une base ad hoc, et collaborer à la mise en œuvre de projets spéciaux, au besoin;
  • Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.   

*Se conformer aux normes de salubrité alimentaire requises pour le poste et signaler les non-conformités

EXIGENCES:

  • Minimum de 1-3 ans d’expérience en analyse et élaboration de rapports dans un environnement commercial;
  • Études post-secondaires en administration des affaires, finance ou autre domaine connexe;
  • Excellentes aptitudes pour l’analyse, la planification et l’organisation; capacités démontrées pour l’analyse de grands volumes de données complexes et pour faire des observations;
  • Connaissance des concepts mathématiques et statistiques;
  • Compétences en informatique, incluant la capacité à utiliser des logiciels tels que MS Office, avec des compétences intermédiaires pour Excel. Expérience pour l’utilisation de systèmes de gestion de relations clients, de l’intelligence d’affaires ou de progiciel de gestion intégré des ressources (c.-à-d., Oracle, Power BI, Microsoft CRM) serait un atout;
  • Capacité d’établir des relations de travail efficaces, avec les collaborateurs internes et externes;
  • Aptitude marquée en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et compétences en matière de présentation;
  • Expérience de l’industrie des boissons alcoolisées serait un atout;
  • Bilingue en français et en anglais;
  • Vérification satisfaisante des antécédents de criminalité;
  • Capacité de démontrer son appui aux valeurs de l’entreprise par le comportement et l’attitude.

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4260 rue Garand, Laval, QC, H7L 5C9
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