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Envie de former un duo de communication au sein d’une organisation en pleine croissance ? Ce poste est pour vous !

L’Accueil aux immigrants de l’est de Montréal (AIEM) est un organisme à but non lucratif qui a comme mission d’aider à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil. Les services de l’organisation se distinguent en 4 principaux départements : l’accueil, l’installation et l’intégration, la francisation, la formation et le soutien aux familles.

DESCRIPTION DU MANDAT

Sous la supervision de la directrice adjointe aux opérations, la personne agente des communications exerce un rôle de développement et d’application des stratégies et des activités de communication internes et externes. De plus, elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des communications, notamment en ce qui a trait au développement visuel. Enfin, la titulaire du poste sera la personne responsable de la couverture des activités terrain de l’organisme.

PRINCIPAUX DÉFIS

Communication et Promotion

  • Élabore et mets en œuvre, en collaboration avec l’équipe de direction et des communications, les plans de communication interne et externe afin de promouvoir les services de l’AIEM en fonction des divers publics cibles ;
  • Conseille en tant qu’équipe des communications sur l'usage des meilleures pratiques et stratégies de communication : relations média, activités promotionnelles, présence numérique, amélioration des systèmes d’information, etc. ;
  • Fait la couverture des activités terrain de l’AIEM (photo et vidéo) ;
  • Assure les relations de presse ;

Graphisme

  • Développe et met à jour les éléments visuels de l’organisme (dans nos locaux et à l’extérieur de l’AIEM).
  • Conçoit et met à jour les outils de communication de l’AIEM : documents de présentation, cahiers d’activités et de formations, fascicule de promotion, image globale, cartes de visite, etc.
  • Voit à l'amélioration, au développement et à l’organisation d'activités et d'outils promotionnels (traditionnels et numériques) ;
  • Développe des éléments visuels de l’organisme en lien avec l’équipe des communications ;

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation universitaire en communication ou marketing, ou tout autre domaine connexe ;
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office et Suite Adobe ;
  • Excellente compréhension des problématiques et enjeux de l’intégration des immigrants et des jeunes ;
  • Excellente maîtrise du français parlé/écrit ;
  • Bonne maîtrise des médias sociaux ;
  • Gestion efficace du temps et des priorités ;
  • Excellente approche de la clientèle ;
  • Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
  • Personne orientée vers les résultats.

ATOUTS

  • Autonomie et leadership
  • Sens de l’organisation
  • Fiabilité
  • Efficacité
  • Capacité d’influencer
  • Écoute
  • Esprit de synthèse
  • Créativité

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Régime de retraite : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit de cotiser au régime de retraite de l’AIEM.
  • Assurance : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit au régime d’assurance collective de l’AIEM. La cotisation est répartie à hauteur de 35% pour l’employeur et de 65% pour l’employé.
  • L’emploi peut requérir d’être disponible après les heures habituelles selon les besoins de l’organisation ou des partenaires.

Lieu de travail : 5960 Jean-Talon Est bureau 209

Statut : Temps plein

Salaire annuel : 40 000 $

Horaire de travail : 35 $ heures/semaine. Horaire variable et flexible.

Date limite pour postuler : Mercredi 25 janvier 2021
Entrevues prévues : Semaine du 25 janvier 2021
Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un fichier unique à l’attention de Vincent Garneau.