• Agit à titre de personne-ressource pour les médias.
• Contribue à définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux.
• Traite et répond aux demandes des journalistes. Fait l’analyse et la recherche d'information relative à ces demandes.
• Rédige et assure la validation des lignes de presse et des messages-clés.
• Rédige et assure la validation des communiqués, des messages et des allocutions.
• Accompagne les porte-parole selon les entrevues prévues.
• Participe à l’organisation des événements de presse et voit à la diffusion des communiqués.
• Participe à la réalisation de la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques.
• Rédige des états de situation et des veilles médiatiques.
• Établit et tient à jour les listes des contacts médiatiques.
• Participe à l’analyse de qualité et de performance des activités de relations avec les médias et fait des recommandations sur les ajustements nécessaires pour en améliorer l’efficacité.
• Participe aux travaux de différents comités de travail interne où une expertise en relations médias est requise et développe des stratégies à cet égard.
• Participe et contribue aux actions de communication dans les médias sociaux.

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en relations de presse et relations publiques.
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.
• Compréhension approfondie des enjeux socioéconomiques et politiques.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et bonne compréhension de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux serait un atout.
• Maîtrise de la suite Office, Internet et médias sociaux.
• Posséder une voiture pour être en mesure d’effectuer les déplacements requis sur l’ensemble du territoire.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes; la nature des responsabilités exige une grande proactivité, un sens politique aiguisé et des aptitudes d’influence.
• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie.
• Très bon jugement, rigueur et sens du détail.
• Habileté à mener plusieurs projets de front, à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Autonomie.
• Sens de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité de travailler en équipe.

*Prendre note que les candidatures internes seront considérés dans un premier temps*