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Relevant de la direction communications, marketing et ventes, le.la titulaire du poste participe activement à l’élaboration et au déploiement des stratégies de communication notamment sur les différentes plateformes de réseaux sociaux.  Il ou elle apporte un soutien logistique et administratif aux activités de la direction et agit en tant que personne-ressource auprès de l’agence de relations de presse mandatée ainsi qu’auprès des diffuseurs entourant les Sorties du TNM. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participe aux réunions hebdomadaires et aux planifications stratégiques en vue de la présentation et de de la réalisation des plans de communication;
  • Développe, révise et rédige des contenus de qualité et en assure la cohérence sur l’ensemble des documents de présentation et des plateformes numériques;
  • Collabore à la stratégie de contenu des campagnes numériques pour chacune des plateformes
  • Conçoit, planifie et exécute les plans de contenu des campagnes sur l’ensemble des documents de présentation  et des plateformes numériques selon un calendrier préétabli;
  • Assure la coordination entre le TNM et l’agence de relations de presse mandatée lors des activités et événements médiatiques et prend part à l’organisation des dites activités;
  • S’assure d’avoir une revue de presse exhaustive des activités du TNM;
  • Participe à la planification et à l’organisation des événements tels que le lancement de saison, la remise des prix Gascon-Roux et des bourses de résidence, les événements bénéfices, les activités de médiation culturelle, les concours et tout autre initiative du TNM en tenant compte du budget et en assurer la bonne marche;
  • Participe à la planification et à l’organisation des activités entourant l’accueil des artistes;
  • Répond aux demandes de documentation, matériel, visuel provenant des télédiffuseurs, producteurs, milieux scolaires ou autres organismes;
  • Assure la communication auprès des diffuseurs entourant les Sorties du TNM, incluant les demandes de relations de presse, de billets de faveur et la transmission des outils promotionnels (dossier de presse, visuels, crédits, etc);
  • Reste à l’affût des nouveautés, avancées technologiques et meilleures pratiques sur les réseaux sociaux;
  • Assure une veille des organismes culturels et communautaires sur les réseaux sociaux;

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études universitaire dans une discipline appropriée
  • 2 à 4 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise des logiciels informatiques tels que la Suite Office
  • Excellente connaissance du milieu culturel et plus spécifiquement du milieu théâtral
  • Excellente connaissance de la presse québécoise et des médias
  • Excellente connaissance d’internet et du fonctionnement des réseaux sociaux ; 
  • Connaissance de Word Press, MailChimp, Suite Adobe un atout
  • Habiletés dans les relations et les communications interpersonnelles
  • Capacité à s’adapter rapidement et à travailler sous pression
  • Disponibilité pour travailler à l’extérieur des heures normales
  • Capacité de gestion du temps et des priorités
  • Savoir faire preuve de tact, de débrouillardise, d’autonomie et d’initiative et de respect

Dans une volonté d’être inclusif et en accord avec ses valeurs (équité, intégrité, transparence, rigueur, passion et innovation), le TNM invite les candidats.es s’identifiant aux autochtones, à des minorités visibles/ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap, à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour notre institution ; cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront invités.es à une entrevue.

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir, avant le 12 janvier 2021, leur candidature  auprès de la direction des ressources humaines.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Belle équipe de travail, dynamique et énergique
  • Temps plein, 35h/ semaine
  • Journées de maladie
  • Congé durant la période des fêtes
  • Salaire compétitif
  • Vacances
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Billets gratuits de la saison régulière

 


Informations sur l'employeur

Danny M. Boulanger
Directrice, ressources humaines
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