Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.   

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Participe à l’élaboration de la stratégie de marque : construit et met en œuvre les plans marketing en collaboration avec le Chef de Marque Sénior.

  • Assiste le Chef de Marque Sénior dans l’élaboration et la présentation des ‘briefs’ de campagnes aux agences ainsi que dans l’évaluation des propositions, coordonne et dirige certaines activités;
  • Mesure et communique les performances des campagnes de marketing basées sur les objectifs initiaux. Développe des recommandations;
  • Dirige plusieurs étapes de lancement/déploiement de produit, y compris tous les processus administratifs;
  • Suit les performances des lancements;
  • Construit les revues de performance annuelles pour les marques/produits sous sa responsabilité ainsi que le tableau de bord mensuel en recueillant, analysant et résumant les données de vente et de suivi pour la marque et ses consommateurs;
  • Suit les activités de la compétition et fournit une analyse approfondie de leur performance;
  • SAP: est en charge du suivi du budget et de la réconciliation avec le service comptable;
  • En charge de la gestion du site web de la marque et des plateformes de médias sociaux.

FORMATION ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • B.A.C. en Administration des Affaires, concentration marketing avec 1 ou 2 ans d’expérience, préférablement en gestion de marque/produit au sein d’une entreprise agroalimentaire.
  • Esprit entrepreneurial, prend des initiatives;
  • Bonne communication, compétences interpersonnelles et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
  • Solides capacités d'analyse et de synthèse (la connaissance de Nielsen est un plus);
  • Très créatif, aime innover;
  • Est un agent de changement, s'adapte facilement aux changements internes ou externes;
  • Connaissance du marché alimentaire canadien;
  • Bilinguisme (français et anglais).

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