Cette offre d'emploi est fermée.

DESCRIPTION DU POSTE :

Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme ; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.

Sous l’autorité de la conseillère-cadre aux communications, le titulaire de ce poste collaborera à plusieurs dossiers directement liés à la direction générale.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de communication, notamment en lien avec les aspects de communications corporatives et de relations publiques ;
  • Assure un rôle conseil auprès des directions dans la conception des outils de communications (imprimés et numériques) ;
  • Collabore à l’idéation et à la réalisation de projets spéciaux de communication numérique ;
  • Conçoit le contenu de l’infolettre et en assure la diffusion ;

Rédaction

  • Conçoit, propose et rédige des contenus informationnels pour différentes plateformes (numérique ou imprimé) ;
  • Rédige divers documents tel que des dossiers de développement, des lettres, des communiqués et des allocutions pour la direction générale ;
  • S’assure de la qualité linguistique des documents produits par l’établissement ;
  • Coordonne et produit le rapport annuel ;
  • Soutient les membres de l’équipe dans l’appropriation et le respect de l’image de marque de l’établissement ;
  • Réalise la relecture et la correction de documents ;

Web et médias sociaux

  • Participe à l’amélioration continue de l’intranet et du site Web ;
  • Planifie, produis et diffuse le contenu des médias sociaux ;
  • Fourni les statistiques d’achalandage Web ;

EXIGENCES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLES :

  • Doit détenir un baccalauréat en communication, en marketing ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;
  • Doit détenir une expérience, de 3 à 5 ans, pertinente dans le domaine des communications ;
  • Connaissance approfondie de la suite Windows Office et maîtrise de la suite Adobe ;
  • Connaissance du Web et des médias sociaux ;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant écrite que verbale (validé par test) ;
  • Excellente capacité de rédaction (validé par test) ;
  • Maitrise de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit (un atout) ;
  • Connaissance du réseau de la santé (un atout).

 PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉS

  • Avoir de grandes habiletés de rédaction et une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Fortes aptitudes à rallier les gens pour travailler en équipe ;
  • Autonomie, débrouillardise, initiative, capacité à trouver des solutions aux défis rencontrés ;
  • Intérêt pour le marketing ;
  • Gestion des priorités et grande capacité d’adaptation.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test linguistique. Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines.

Seuls les candidats retenus seront convoqués dans le cadre d'un processus de sélection.

PROGRAMME D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

2161