RÔLE ET RESPONSABILITÉS

ETI recherche une personne ingénieuse, autonome et audacieuse pour se joindre à son équipe des ventes et du développement des affaires. Celle-ci aura un rôle clé à jouer dans la mise en oeuvre de son plan marketing visant à positionner ETI comme le joueur différent et innovant de l’industrie, à améliorer la reconnaissance de la marque et son offre unique, à développer une meilleure intelligence d’affaires et, à plus long terme, à développer de nouveaux marchés.

Plus précisément, le ou la conseiller(ère) marketing et image de marque sera responsable de :

  • S’assurer de l’alignement stratégique et créatif de tous les outils et actions de communications marketing;
  • Superviser et diriger la refonte du site web;
  • Superviser et diriger la production d’outils et de contenus (vidéo, photos, etc.) qui feront vivre la raison d’être de ETI;
  • Superviser et diriger la création de campagnes publicitaires (principalement numériques) et en assurer l’optimisation;
  • Rédiger les briefs et diriger les différentes fournisseurs et agences;
  • Développer une stratégie de contenus qui donnera vie à la marque ETI et la décliner dans les différents canaux (présentation corporative, webinaire, infolettre, réseaux sociaux, site web, white paper, etc.);
  • Assurer la rédaction et le développement des contenus des différentes stratégies;
  • Mettre en place et assurer une veille de marché;
  • Organiser et superviser des webinaires;
  • Identifier les opportunités de relations médias et en assurer le déploiement;
  • Utiliser les différents outils d’analyse et savoir comprendre les données (Google Analytics, CRM);
  • Produire des rapports sur les campagnes et les différentes initiatives marketing et proposer des constats et des recommandations;
  • Organiser et participer à des rencontres hebdomadaires pour suivre l’état d’avancement des projets et des objectifs;
  • Travailler de concert avec l’équipe des ventes afin que les activités de ventes et de marketing soient intégrées.

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience en marketing B2B et en gestion de marque;
  • Formation universitaire de 1er cycle en marketing, en communications ou toute autre formation connexe équivalente;
  • Excellente connaissance des médias numériques, notamment les sites web, les médias sociaux et la publicité numérique;
  • Grande aisance avec les outils disponibles pour l’analyse des performances marketing : Google Analytics, LinkedIn Manager, etc.;
  • Excellentes capacités rédactionnelles en anglais;
  • Bilinguisme (anglais et français) essentiel;
  • Créatif(ve) : aime innover et trouver de nouvelles façons de faire;
  • Autonome et polyvalent(e) : fiable, sait s’adapter, travailler seul(e) ou avec des équipes externes;
  • Orienté(e) résultats afin d’atteindre les objectifs fixés par l’ensemble de l’équipe;
  • Audacieux(se) : aime les défis et n’a pas peur de proposer des tactiques innovantes;
  • Engagé(e) : a à coeur l’entreprise et souhaite évoluer au sein de celle-ci;
  • Performant(e) : ne se contente pas de demi résultats;
  • Autres tâches connexes.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un poste à temps plein, permanent, 40h;
  • Une entreprise audacieuse et visionnaire qui encourage l’initiative et la créativité;
  • Un environnement de travail stimulant et convivial;
  • Une équipe de gestion jeune qui a, à coeur le travail d’équipe et l’innovation;
  • Salaire compétitif;
  • Un bureau, situé à Longueuil, facile d’accès en transport en commun et en voiture;
  • Un stationnement gratuit.

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525 BOUL JEAN-PAUL VINCENT
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