Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

NIVEAU D'EMPLOI

NV-11

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

À titre de Leader de Pratique en accessibilité pour le Mouvement Desjardins, votre mission est de contribuer à la fédération des besoins en accessibilité pour l’ensemble du Mouvement Desjardins.

Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, pour bonifier l’expérience utilisateur des membres et clients en situation de handicap. Vous aurez la responsabilité d'organiser et faire vivre une équipe de professionnel de différentes entités de l'organisation en collaboration matricielle.

Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes en tenant compte du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents, alors que vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes de domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles est donc une compétence essentielle. Vous serez appelé à travailler dans un environnement en pleine évolution avec une équipe multidisciplinaire; vous devez donc être ouvert aux changements.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de votre rôle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES

  • Savoir présenter une vision et des lignes directrices à de grands groupes de personnes (10+) et à des acteurs décisionnels de l’entreprise
  • Savoir détecter les besoins utilisateurs des personnes en situation de handicap
  • Se tenir informé des nouvelles tendances technologiques

Condition particulière

  • Nombre d’emploi disponible : 1

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée - Accessibilité, Ergonomie, Gestion, Affaires juridiques
  • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
  • Maîtrise dans une discipline appropriée - Accessibilité, Ergonomie, Gestion, Affaires juridiques (un atout)
  • Expérience en gestion de crise et en relation publique
  • Expérience de travail en grande entreprise (un incontournable)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.

  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

  • Connaissance avancée des critères réglementaires (LAPHO, E-20.1), des organismes gouvernementaux (OPHQ, ODSP), des milieux associatifs et de l’accessibilité numérique (normes WCAG)
  • Connaissance et une compréhension pointue des enjeux relatifs à l’accessibilité et aux handicaps

En complément, voici ce qui peut vous intéresser :

  • Notre localisation au centre-ville
  • Notre équipe dynamique et multidisciplinaire
  • Nos horaires flexibles et le télétravail

Contexte d’affaires - COVID-19

Avec le contexte actuel, le Mouvement Desjardins a ajusté les contextes d’emplois de certaines de ses activités afin de protéger les employés et assurer la continuité des affaires. Dans le cadre de l’affichage de ce poste, veuillez noter que l’entrée en poste serait faite en télétravail. Toutefois, en raison des incertitudes entourant la situation actuelle, les conditions d’emplois de ce poste peuvent être amenées à évoluer et changer; du télétravail à la présence physique au sein des locaux de l’entreprise. 

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

Lieu de travail

1050, Côte du Beaver Hall Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2020-10-05

Famille d'emplois

Marketing (GF)


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