Spécialiste SEM-SMM 

Asteur, c’est une agence en croissance et nos mandats sont très diversifiés

Ce qui nous allume : Accompagner les entreprises dans leur positionnement numérique et être un game changer pour elles. Penser différemment et challenger nos idées. 
Si ça te parle, et que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

CE QU'ON FAIT PRINCIPALEMENT : 

  • Stratégie de contenu
  • Référencement organique (SEO);
  • Référencement payant (SEM);
  • Publicité sur les médias sociaux (SMM)

DESCRIPTION DU POSTE :

RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Asteur connaît une forte croissance et nous cherchons d’abord et avant tout, un joueur qui joindra l’équipe avec l’envie et la motivation de faire avancer la vision commune.

Nous souhaitons rencontrer des candidats qui veulent donner leur opinion et nous accompagner à développer tout en respectant nos valeurs, des process qui influenceront l’avenir de l’agence.
À court-moyen terme, le poste évoluera et tu pourrais être amené à monter une équipe.
D’ici là le poste t’amènera à:
  • Participer à l’analyse numérique des clients
  • Créer des stratégies innovantes selon les enjeux du client;
  • Assurer le bon déploiement (setup) de stratégies SEM et SMM;
  • Assurer la gestion de campagnes;
  • Leader la partie SEM-SMM des rencontres clients; 
  • Donner des formations de base, intermédiaires ou avancées aux clients;
  • Data Studio : Créer des boards de suivi
  • On t’encourage à rester au fait des changements d’algorithmes et des nouveautés dans le marché en allouant du temps pour faire ça;
  • Tu auras accès à plusieurs conférences, livres et des formations en continue 

LE PROFIL IDÉAL 

  • 5 années d’expérience en SEM-SMM 
  • Capable de démontrer et expliquer des résultats concrets sur des projets antérieurs;
  • Excellente connaissance de Facebook Ads (BM & CM), Google Ads, Bing Ads, Pinterest, SEM Rush, etc.
  • Organisé(e) et autonome: tu seras amené(e) à prioriser les tâches en fonction du temps alloué;
  • Habile dans les communications interpersonnelles;
  • Capacité à mener plusieurs projets de front;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Orienté(e) vers la résolution de problèmes et la proactivité;
  • Français et anglais impeccable, au parlé et à l’écrit;
  • Bonne tolérance à la critique.
  • Savoir s'organiser et gérer son temps
  • Savoir gérer un budget honoraire et un budget medias
  • Recherche de mots clé : savoir préparer une campagne de référencement payant / intention utilisateur / volume de recherche etc.
  • Tag Manager : Savoir paramétrer des conversions et actions via tag manager (GAds, FbAds)
  • Ganalytics : savoir paramétrer le compte, gérer et créer différentes vues, créer des objectifs, analyser le data
  • Linkedin Ads (Un plus)  
  • Intérêt pour le développement d’affaire (voir 2e point dans Avantages);

AVANTAGES

  • Salaire compétitif;
  • Système de récompenses sur les ventes que tu apportes; 
  • Snacks café et thé gratuits (comme dans toutes les agences right?);
  • Une équipe (humaine) en croissance, du monde passionné qui veut aller plus loin et qui se tire vers le haut, mutuellement;
  • Avoir un horaire de travail flexible et possibilité de télétravail (Surtout en ce moment);
  • Événements et activités de teambuilding ;
  • Des 5 à 7 en équipe, of course;
  • 3 fériés supplémentaires: 
    • le 1er février (La fête d’Asteur);
    • À ta fête;
    • À la fête nationale du Québec t’as le 23 ET le 24
  • Plusieurs possibilités d’avancement.

LE POSTE 

  • Temps plein, permanent
  • Entrée en fonction : Dès que possible (ASAP) 

* Dans le présent document, le genre masculin ET féminin est utilisé (c’est important pour nous)
** Seulement les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.


Informations sur le recruteur

Sabrina Belval
Associée
514-291-2326 ; sabrina@asteur.ca
417 rue Saint-Pierre, Bureau 701, Montréal (QC), H2Y 2M4

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