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Entendre parler de la pénurie de main-d’œuvre est un défi pour vous? Vous bouillonnez d’idées pour développer des stratégies innovantes d’attraction afin de développer cette pratique? Promutuel Assurance est la place pour vous!

Nous sommes à la recherche de la référence en matière d’attraction des talents afin d’appuyer le Groupe Promutuel dans la définition d’un plan stratégique qui permettra à notre équipe Expérience employé et candidat de recruter les talents du futur. En plus de développer des outils de branding RH, vous définirez l’expérience candidat et animerez la communauté RH du Groupe en matière d’attraction des talents afin de trouver en équipe ce qui attire les talents de demain.

VOICI LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

  • De concert avec l’équipe du marketing, contribuer au développement de la marque et de l’image employeur ainsi que des campagnes de visibilité, notamment sur les différentes plateformes technologiques et les réseaux sociaux
  • Proposer et mettre en œuvre des stratégies efficaces d’attraction des talents tout en visant le développement de l’expérience candidat pour le Groupe
  • Déterminer les besoins d’attraction à court et moyen terme et proposer des stratégies novatrices afin d’être en mesure de répondre proactivement aux besoins de dotation
  • Définir et mettre en place l’expérience candidat
  • Créer et maintenir des partenariats avec les institutions d’enseignement, les réseaux professionnels et autres partenaires potentiels afin de promouvoir les possibilités d’emploi ainsi que participer aux événements
  • Collaborer à l’élaboration et au suivi d’indicateurs de performance des différentes initiatives et activités afin de mesurer nos initiatives et faire les recommandations appropriées

VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ SI VOUS...

  • Détenez un baccalauréat en RH, communication, marketing ou une formation équivalente reliée au poste
  • Avez 5 années d’expérience en attraction des talents, marketing RH, communication et voulez instaurer les bonnes pratiques afin de promouvoir une marque employeur forte 
  • Connaissez les plateformes Web et les médias sociaux spécialisés utilisés afin d’attirer les meilleurs talents 
  • Avez un excellent sens de l’organisation
  • Avez un don pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle
  • Êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution et aux délais parfois serrés

EN ÉCHANGE, NOUS VOUS OFFRONS...

  • Un employeur de choix et essentiel dans sa communauté
  • Un horaire de travail flexible, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-famille
  • La chance de participer à des mandats clés stratégiques pour l’organisation
  • L’occasion de faire partie d’une équipe soudée, avec une excellente ambiance de travail
  • La chance de vous joindre à une équipe de travail animée, unique et solide
  • Et bien plus encore!

JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE ! 

Faites parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le numéro de concours FED-CCHT200071.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.

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