This job offer is now closed, it is no longer possible to apply.

Poste temporaire de 14 mois, remplacement de maternité

Nous sommes à la recherche de gens de cœur et dynamiques qui aiment travailler dans un milieu collaboratif et stimulant et en quête de nouveaux défis. La campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC) se déploie à travers le pays et offre aux quelques 300 000 employés de la fonction publique fédérale la possibilité de soutenir une cause qui leur tient à cœur.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant de la direction nationale de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC), le titulaire du poste est responsable d’identifier les besoins en matière de communications et de marketing, de développer et de proposer des stratégies y répondant et en lien avec les stratégies philanthropiques de la CCMTGC, de produire les outils correspondants et de les évaluer.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Élabore, planifie, met en œuvre et analyse les stratégies de communication-marketing visant à faire connaître la CCMTGC auprès des employés et retraités du Gouvernement du Canada, et ce, dans le respect des orientations stratégiques, des budgets et des échéanciers du bureau national de la CCMTGC;
  • De concert avec la direction nationale, participe au déploiement et à l’analyse de la campagne annuelle des employés et met en œuvre la campagne en publipostage des retraités de la fonction publique;
  • Collabore à la rédaction de différentes communications, incluant de façon non limitative des infolettres, présentations, lettres, histoires d’impact, publications, etc.;
  • Assure le développement et la production d’outils de communication et promotionnels tant imprimés (affiches, formulaire de dons, etc.) qu’électroniques (infographies, vidéos, courriels, médias sociaux, site Internet, etc.);
  • Selon le besoin, supervise et coordonne le travail de différents partenaires externes (graphistes, réviseurs, traducteurs, imprimeurs, etc.);
  • Assure la veille des meilleures pratiques marketing déployées au sein des équipes de campagne à travers le pays.

COMPÉTENCES REQUISES

Scolarité :

  • Diplôme universitaire 1er cycle en communication, marketing, marketing numérique, communication interactive ou dans une discipline connexe.

Expérience :

  • Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire.
  • Expérience en développement et déploiement de stratégies marketing et/ou de communications
  • Expérience en production de contenu et en coordination de production graphique (tant production numérique que production imprimée).

Autres :

  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
  • Excellente capacité rédactionnelle autant en anglais qu’en français
  • Gestion de plusieurs projets simultanés et travail sous pression
  • Bonnes connaissances des médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn) en matière de contenu, mise en ligne, modération et analyse de résultats
  • Autonomie, organisation et habileté à gérer les priorités
  • Facilité d’adaptation et bonne tolérance aux changements
  • Intérêt pour la politique et le système gouvernemental
  • Respect du haut niveau de confidentialité des données sensibles et esprit d’éthique hors pair
  • Atouts : connaissance de Mailchimp, Wordpress, Google Analytics et des bonnes pratiques en matière de SEO.

ÉGALITÉ À L’EMPLOI

Centraide du Grand Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Ce programme a comme objectif de corriger la situation des personnes faisant partie de certains groupes victimes de discrimination en emploi, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les autochtones, les personnes qui font partie d’une minorité visible en raison de leur race ou de la couleur de leur peau et les personnes dont la langue maternelle n’est pas le français ou l’anglais et qui font partie d’un groupe autre que celui des autochtones et celui des personnes qui font partie d’une minorité visible. Nous invitons chaleureusement ces groupes à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

1914