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Chez Academos, nous croyons profondément que l’important dans la vie, c’est de faire ce que l’on aime. Notre application web et mobile connecte gratuitement les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail afin de les aider à trouver le métier de leurs rêves.

Nous recherchons une personne ayant de fortes aptitudes en développement des affaires et marketing B2B, un intérêt pour les enjeux actuels de l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes et les tendances en Edtech et qui désire collaborer avec les intervenants scolaires et communautaires. Particulièrement motivée par le développement de relations fructueuses afin que plus de jeunes aient accès au mentorat virtuel, cette personne s’intégrera à une équipe dynamique, humaine et créative.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la chef du développement scolaire et communautaire, la ou le spécialiste marketing se joindra à l’équipe en charge de l’acquisition des jeunes et des intervenants jeunesse via diverses activités terrains et numériques.

Le mandat qui lui sera confié consistera, principalement, à développer la stratégie de pénétration dans les commissions scolaires, les écoles secondaires et les cégeps auprès des intervenants (enseignants, CO, CISEP) et des décideurs (direction de services éducatifs) pour Academos et Enio, tout en optimisant les tunnels d’acquisitions et d’engagement numérique. La personne titulaire du poste aura pour objectif annuel d’acquérir 300 nouveaux enseignants du secondaire et du collégial, 50 nouveaux intervenants jeunesse issus des organismes communautaires et 50 nouveaux gestionnaires ou responsables stratégiques en éducation/employabilité/orientation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Collaborer à la mise en œuvre des stratégies et du plan d’action annuel visant à élargir notre réseau de collaborateurs scolaires et communautaires, que ce soit des organisations ou des professionnels œuvrant auprès des jeunes utilisant Academos et Enio.

  • Favoriser des contacts avec des intervenants stratégiques via LinkedIn et mettre en place une stratégie de sollicitation téléphonique/courriel (utilisation du CRM PipeDrive)
  • Effectuer de la recherche utilisateur et analyser les besoins en soutien à la tâche des enseignants du secondaire et du collégial
  • Collaborer avec la spécialiste marketing numérique pour optimiser en continu les campagnes SEM et les déployer en fonction des moments/besoins clefs dans l’année
  • Assurer la présence d’Academos auprès des associations professionnelles et organismes rejoignant les enseignants du secondaire, les intervenants jeunesses du réseau communautaire et les décideurs du réseau scolaire dans une perspective d’acquisition au profit d’Academos et d’Enio
  • Collaborer étroitement avec l’équipe d’engagement pour mieux segmenter et personnaliser nos communications (infolettres et drips) en fonction du type d’intervenants
  • Développer un sentiment de communauté pour les intervenants autour de la marque Academos et Enio, en collaboration avec l’équipe de l’engagement et favoriser le référencement par les intervenants
  • Effectuer l’extraction et l’analyse de données afin d’optimiser les stratégies de développement auprès des cibles et émettre des recommandations d’amélioration des produits (taux de pénétration par milieu, satisfaction, etc.)
  • Favoriser le développement de relations stratégiques pour promouvoir Academos et Enio auprès des parents
  • Entretenir et développer des partenariats avec des associations de parents, médias et blogues spécialisés pour les parents, conjointement avec la spécialiste et la conseillère en marketing numérique
  • Assurer la présence d’Academos et Enio dans les événements stratégiques destinés aux parents d’adolescents

EXIGENCES

  • Baccalauréat dans le domaine de l’administration, des communications ou du marketing
  • Expérience minimale de trois (3) ans reconnue en marketing relationnel et développement des affaires
  • Intérêt marqué pour le marketing numérique au service de l’acquisition
  • Facilité à utiliser plusieurs outils numériques et applications en parallèle (Slack, Trello, PipeDrive, etc)
  • Sens de l’intrapreneuriat pour se joindre à une équipe axée sur la gestion par objectifs et résultats
  • Expérience avérée en service à la clientèle et capacité de persuasion
  • Fortes habiletés de communication orale et écrite: maîtrise du français (parlé et écrit), bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)
  • Connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, etc.)
  • Très bonne connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Organisation du travail: autonomie, sens de l’initiative et habilité à gérer les priorités
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Posséder une voiture (un atout).

CONDITIONS

  • Poste : 5 jours (35 heures) par semaine (options de télétravail à discuter avec la gestionnaire)
  • Lieu de travail : bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun
  • Déplacements fréquents dans la grande région de Montréal et occasionnellement dans l’ensemble du Québec (déplacements en voiture, train ou autobus)
  • Échelle salariale  de  42 820 $ à 52 875 $ par année, selon expérience
  • Accès à un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) après un an et à des assurances collectives après trois mois en poste
  • Trois (3) semaines de vacances annuelles, en plus des congés offerts par l’employeur (bureau fermé durant la période des Fêtes)
  • 5 journées annuelles de qualité de vie
  • 4 journées de congé offertes en bonus si atteinte des objectifs fixés
  • Environnement de travail dynamique
  • Entrée en poste : le plus tôt possible

Prière de soumettre votre curriculum vitae d’ici le 5 juillet 2020.

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

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