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Responsable marketing Belmont Sécurité et Responsable des médias sociaux Chaussures Régence

(Remplacement de congé de maternité 15 mois – Début septembre 2020)

 Chaussures Régence se spécialise dans la conception, le développement et la commercialisation de diverses marques de chaussures de sécurité dont la distribution s’étend au Canada et aux États-Unis. Depuis 2012, elle a ajouté un volet commerce au détail avec sa division Belmont Sécurité. Fondée en 1979, Régence est une PME en pleine croissance offrant des occasions de relever des défis valorisants dans ses différentes divisions.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Relevant du V.-P. marketing de Chaussures Régence, le responsable marketing Belmont Sécurité et médias sociaux est responsable de tous les aspects marketing de la division détail Belmont Sécurité. Le candidat s’occupe également de la gestion de l’ensemble des médias sociaux de Chaussures Régence.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Responsable de tous les aspects du marketing pour la bannière Belmont Sécurité
    • Gestion du programme publicitaire COOP avec les fournisseurs
    • Affichage magasin
    • Promotions
    • Publicités dans les médias traditionnels et web
    • Médias sociaux et infolettres
    • Gestion du site web transactionnel et amélioration continue
    • Gestion des évènements B2B
  • Gestion des médias sociaux de Chaussures Régence (Facebook, LinkedIn, Instagram et YouTube) pour ses marques Acton, STC et Oshatoes
    • Création de contenu pour les clients B2B et B2C
    • Vulgarisation des informations pour les utilisateurs
    • Suivi des commentaires/questions clients sur les médias sociaux
    • Gestion de la production vidéo avec le fournisseur
  • Planification et exécution des campagnes eMarketing (Infolettres) B2B et B2C pour Régence et ses différentes marques
  • Participation aux campagnes de remarketing
  • Toutes autres tâches connexes


QUALIFICATIONS

  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion marketing
  • Formation universitaire de 1er cycle en communication ou administration
  • Connaissance des médias sociaux et du web
  • Connaissance de Shopify (atout)
  • Connaissance des plateformes email marketing
  • Rigueur, minutie et souci du détail
  • Sens de l’organisation et de l’autonomie
  • Capacité à mener plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe
  • Maîtrise du français et de l’anglais

CONDITIONS

  • Remplacement de congé de maternité de 15 mois (début septembre 2020)
  • Gamme d’avantages sociaux (assurance-médicaments, soins paramédicaux, assurance vie et assurance invalidité)
  • REER collectif
  • Horaire d’été terminant à 12h30 le vendredi
  • Stationnement gratuit et café à volonté

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

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