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Le Service des communications et des relations avec les citoyens est à la recherche d’un directeur pour se joindre à son équipe composée de deux chefs de division, de trois chargés de projets et de sept cols blancs.

Sous l’autorité du directeur général adjoint à l’administration, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de son service. Il est responsable de l’ensemble des activités de communication interne et externe ainsi que des relations avec les citoyens. Selon les moyens qu’il juge pertinents et efficaces, il assure le lien entre l’administration municipale et la communauté. Il soutient les différents services municipaux. Il est le chef du protocole et le porte-parole administratif principal de la Ville auprès des médias et en matière de relations publiques. Il gère et protège l’image de marque et dirige les efforts pour assurer une mise en marché ainsi qu’une posture publique cohérente pour la Ville.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Posséder une expertise dans le domaine des communications et être à l’affût des nouvelles tendances;
  • Démontrer des habiletés en gestion des médias sociaux;
  • Être au fait de l’actualité et en avoir une excellente compréhension;
  • Agir comme leader d’influence et faire preuve d’un courage managérial empreint de diplomatie;
  • Être rassembleur et habile pour créer rapidement des liens de confiance avec ses collaborateurs et encourager le travail en transversalité;
  • Agir à titre de collaborateur stratégique en matière de communications auprès de la Ville;
  • Être habile pour vulgariser des informations complexes et sensibles aux clients internes et externes;
  • Assumer un rôle de coach auprès des membres de son équipe et les accompagner dans leur développement professionnel;
  • Avoir un sens de l’éthique et une intégrité irréprochables.

RESPONSABILITÉS

  • Agir comme représentant officiel de la Ville et veiller aux relations de presse ainsi qu’aux relations publiques;
  • Conseiller et assister la Direction générale et les directeurs de service sur les questions relatives à son domaine d’activité devant le conseil municipal;
  • Conseiller et soutenir l’ensemble des services municipaux, la Direction générale, la mairie et, au besoin, les partenaires en matière de planification, de stratégies et de mise en œuvre des activités de communication;
  • Conseiller les autorités municipales lors de situations de crise;
  • Prendre en charge le volet communication du Plan des mesures d’urgence;
  • Planifier et assurer la mise en œuvre ainsi que le développement du site Web de la Ville et des différentes plateformes médiatiques;
  • Veiller à ce que les normes d’accueil des citoyens soient établies, améliorées sur une base continue et respectées en tout temps;
  • Revoir le fonctionnement des activités avec son équipe dans un but constant d’optimisation, d’efficacité et d’amélioration.

TYPE DE POSTE

Poste cadre permanent
Temps plein

 
HORAIRE

Horaire de travail de 35h par semaine, du lundi au vendredi. Toutefois, le personnel cadre est appelé à travailler selon les besoins de l’organisation.

RÉMUNÉRATION

98 508,21 $ à 123 135,26 $, selon la politique de rémunération en vigueur

AVANTAGES SOCIAUX

Assurances collectives Régime de retraite à prestations déterminées

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en communication, en relations publiques ou l’équivalent;
  • Avoir une formation de 2e cycle ou une formation complémentaire en gestion (un atout);
  • Posséder un minimum de dix années d’expérience en communication, dont un minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un poste de gestion (au municipal serait un atout);
  • Démontrer une excellente capacité à analyser plusieurs données simultanément;
  • Gérer de façon efficiente les ressources et les priorités;
  • Avoir une bonne gestion de soi et faire preuve d’adaptabilité; 
  • Posséder de fortes aptitudes en gestion des ressources humaines et appliquer les meilleures pratiques de gestion des affaires;
  • Avoir une expérience en optimisation des processus Lean et Six Sigma (un atout).

CANDIDATURE

 

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature uniquement par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme (emplois.vsj.ca), en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi que leur copie de diplôme et de permis de conduire. Les candidatures doivent être déposées avant le 11 juin 2020, à 16 h. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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