CHEZ FIERA CAPITAL

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus.

Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

Fiera Capital recherche un(e) conseiller(ère) en communication interne pour un mandat de 15 à 18 mois. Vous serez au cœur de nos initiatives de communication, offrant un soutien important à nos unités d’affaires et intervenants internes. Votre mission sera d’élaborer et déployer des stratégies alignées avec nos objectifs, organiser des événements internes, rédiger des communications clés et collaborer avec les ressources humaines pour promouvoir l'engagement des employés. Si vous avez un talent pour la rédaction claire et engageante, et une capacité à coordonner des projets de communication complexes, nous voulons vous rencontrer.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Agir en tant que personne-ressource pour offrir un soutien exceptionnel en matière de communication interne à différentes unités d’affaires, ainsi qu'aux intervenants et clients internes de différents niveaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et coordonner des événements internes axés sur la culture et le talent, y compris des ateliers et des webinaires.
• Rédiger, éditer et diffuser des communications internes, incluant des mises à jour commerciales importantes, des bulletins d'informations et des annonces.
• Rédiger des mises à jour et des mémos exécutifs pour la haute direction, assurant la clarté et la précision des informations transmises.
• Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour promouvoir des initiatives internes qui améliorent l'engagement des employés.
• Gérer le contenu et la stratégie de communication sur les plateformes internes telles que l'intranet et les réseaux sociaux d'entreprise.
• Assurer la cohérence des messages à travers les différents canaux de communication et s'assurer que les employés sont bien informés des changements et des développements au sein de l'entreprise.
• Travailler sur des projets ponctuels et à d’autres activités de communication, au besoin.

EXIGENCES REQUISES POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE :

• Baccalauréat en communication ou dans une discipline pertinente;
• Minimum de 5 années d’expérience en communication interne au sein d’une entreprise;
• Expérience dans la direction et de la mise en œuvre de communications internes dans le cadre des projets multifonctions;
• Des compétences exceptionnelles en gestion de projet et en gestion du temps, ainsi qu’un sens aigu de la planification et de l’organisation, bonne gestion des priorités;
• Bonne capacité à analyser les messages clés et de simplifier l'information;
• Expérience en développement et en gestion de contenu intranet à partir d’une plateforme SharePoint;
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français;
• Très fortes habiletés de rédaction, de storytelling et de révision;
• Grand sens de l’initiative et volonté de toujours innover;
• Connaissance du milieu financier un atout.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature!

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.