Une carrière en tant que Partenaire Talent et Leadership au sein de l'équipe Talent et Leadership de la Banque Nationale consiste à maintenir l'alignement auprès des parties prenantes et à souligner l'importance pour les gestionnaires d'agir en tant qu'ambassadeurs du talent mobilisé et diversifié, favorisant ainsi le développement de carrière. En tant que Lead Talent, vous démontrez un leadership essentiel dans le processus de Talent Carrière, en apportant clarté et pertinence pour les parties prenantes grâce à une expertise maîtrisée et une agilité remarquable. Votre objectif est de promouvoir des expériences de carrière et une mobilité planifiée pour les bassins de relève, tout en maintenant la Banque comme une destination de carrière de premier choix.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de développement des talents, en ciblant les relèves et en assurant une gestion des risques organisationnels.
• Collaborer avec les partenaires RH, le Recrutement Exécutif, les experts en analyse et les collègues en diversité pour déployer le processus Talent de la Banque.
• Habiliter les gestionnaires dans l'exercice annuel des Tables Talent et la réalisation de projets stratégiques liés à l'identification et au développement des relèves.
• Exercer un leadership fort en tant que point central pour les relèves, influençant les parties prenantes dans un environnement matriciel.
• Surveiller les processus Talent, gérer les risques et identifier les écarts pour promouvoir la mobilisation et la mobilité interne.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'expériences de développement ciblées en lien avec les besoins des relèves et les objectifs d'affaires.
• Analyser les données sur le Talent, suivre les indicateurs clés et proposer des recommandations pour renforcer les initiatives de développement du leadership.

ÉQUIPE ET ENVIRONNEMENT :

Vous ferez partie d'une équipe de 4 collègues au sein du secteur Expérience Employé, relevant de la Directrice Principale. Votre équipe est au cœur de l'évolution culturelle de la Banque, contribuant à promouvoir le développement du leadership et la mobilisation du talent, avec pour mission de créer un environnement stimulant pour les employés et préparer nos relèves aux besoins d’affaire.

PRÉREQUIS :

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent, avec expérience significative dans un rôle de partenaire d'affaires RH ou en développement organisationnel.
• Expertise en gestion de projet, communication efficace, gestion du changement, et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en présentation, analyse et rédaction exécutive.
• Forte intelligence émotionnelle, aptitude à collaborer et à naviguer dans l'ambiguïté.
• Expérience dans l'animation, la présentation et le développement du leadership, ainsi que des certifications en leadership et développement d'équipes sont des atouts.

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !