SPÉCIALISTE INFLUENCE ET MÉDIA SOCIAUX

Numéro de demande : 182846
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Communications marketing
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

PRÊT À AVOIR UN IMPACT?

Relevant du Chef Communications numériques et fidélisation, le titulaire du poste aura comme responsabilité de Mettre en place et appliquer la stratégie médias sociaux (organique, payé et média), de contenu numérique social et de marketing d'influence pour l'ensemble des bannières de Sobeys au Québec, telles que IGA, Rachelle Béry, Les Marchés Tradition et Marché Bonichoix.

VOICI OÙ VOUS ALLEZ VOUS CONCENTRER

• Faire évoluer les stratégies des médias sociaux et du marketing d'influence pour les bannières de Sobeys au Québec et veiller à leur application ;
• Contribuer activement à l'innovation des pratiques de marketing social, d'influence et de contenu avec les équipes concernées ;
• Développer des contenus numériques destinés aux médias sociaux avec l'équipe de contenu interne ainsi que les partenaires externes ;
• Approfondir la stratégie de contenu généré par les utilisateurs (CGU) afin d'amplifier les opportunités et améliorer les processus actuels ;
• Travailler de concert avec l'équipe marketing de recherche et d'analytique pour capturer, mesurer et développer des rapports pertinents qui impacteront les futures stratégies et campagnes marketing ;
• Appliquer les occasions de fonctionnalités publicitaires avancées, comme les audiences similaires, le suivi de la conversion et les tests A/B.
• Participer à la planification du budget annuel de marketing sur les médias sociaux et d'influence.
• Suivre et consigner les dépenses et le rendement publicitaires pour s'assurer que toutes les campagnes respectent le budget ;
• Être responsable de la croissance constante des communautés en ligne, du contenu médias sociaux et de la narration sur les canaux de marque (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest, etc.) ;
• Gérer les ressources internes et externes pour l'animation des communautés en ligne, les campagnes média et la production de contenu ;
• Gérer la stratégie de marketing d'influence et veiller à son application par les partenaires externes et/ou à l'interne ;
• Collaborer de près avec l'équipe RP et les équipes internes pertinentes en cas de gestion de crise afin de protéger les marques. Mettre en place des plans de contingence nécessaires ;
• Effectuer des veilles actives sur la marque, les concurrents, les nouvelles tendances et innovations et les technologies émergentes afin de les intégrer dans les stratégies marketing numériques.

CE QUE VOUS AVEZ À OFFRIR

• Baccalauréat en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Expérience pertinente d'au moins 5 ans en gestion de campagnes numériques d'influence, de médias
• sociaux et contenu (expérience en agence un atout);
• Excellente connaissance des réseaux sociaux et de leurs outils publicitaires respectifs ainsi
• qu'une forte compréhension du comportement des consommateurs;
• Vous avez une excellente connaissance des outils d'analyse et tableaux de bord en ligne
• (certification Google Analytics un atout);
• Expérience dans le secteur de l'alimentation/commerce de détail (un atout);
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
• Disponible pour travailler occasionnellement la fin de semaine en télétravail.
• Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
• Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
• Esprit analytique, de synthèse et bon jugement;
• Initiative et autonomie;
• Excellent joueur d'équipe, dynamique et créatif;
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression dans
• Un environnement en mouvement;
• Vous avez un intérêt marqué pour l'alimentation

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d'entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental
• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus.

Merci de postuler en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/664cd9186699c891ce3fc86e/51fc022058b70066fae49e4c/fr