CONSEILLER / CONSEILLÈRE, IMAGE DE MARQUE
NUMÉRO DE POSTE : 00127485 
STATUT DU POSTE : Continu, temps plein
DIVISION : Programmation - Création, distribution et marketing
SERVICE : Distribution & marketing
ÉCHELLE SALARIALE : 09 – 73 777 $ à 93 407 $ (en révision)
CATÉGORIE SYNDICALE : IPFPC
PROFIL DE FLEXIBILITÉ : En présentiel
EMPLACEMENT: Montréal

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Définit la vision de la gestion de la marque, sous toutes ses formes, la communique et accompagne les collaborateurs et collaboratrices internes et externes dans son adoption. Veille à faire respecter les lignes directrices relatives à la marque, de sorte que son application soit cohérente, homogène et fidèle aux valeurs de l’institution. Allie créativité et stratégie pour adapter et diriger la production de matériel promotionnel et publicitaire interentreprises ou grand public (B2C et B2B) afin de présenter l’ONF de façon cohérente avec ses orientations stratégiques ; supervise la production de matériel promotionnel institutionnel. Fournit une expertise-conseil et un accompagnement stratégique aux équipes du marketing et des communications. En étroite collaboration avec sa gestion et ses collègues, contribue à la réalisation des objectifs communs de la division Production, création, distribution et marketing (PCDM) et de l’ONF.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développe des stratégies pour dynamiser la marque et arrimer ses concepts aux objectifs organisationnels ; offre un service-conseil stratégique en matière de gestion de la marque.
• Collabore étroitement avec les équipes des communications et du marketing afin de favoriser une application cohérente et innovante de la marque ; le cas échéant, propose des adaptations de l’approche éditoriale et du ton en fonction de l’auditoire et de la plateforme.
• Coordonne l’ensemble de la création et de la production des campagnes promotionnelles de la marque de l’ONF ; collabore avec diverses équipes internes pour le lancement des campagnes.
• Encadre et guide les collaborateurs et collaboratrices internes et externes dans la réalisation de projets qui nécessitent le développement et la production de matériel promotionnel institutionnel ou d’autres outils de visibilité. 
• Contribue à optimiser la visibilité de l’ONF et de ses productions en collaboration avec les secteurs concernés. 
• Révise les politiques et les procédures en matière d’application de l’image de marque. 
• Évalue les modes d’expression de la marque ainsi que les aspects sémantiques des éléments visuels de la marque afin de positionner favorablement l’image de marque de l’ONF. 
• Communique aux membres du personnel de la division PCDM les orientations, les objectifs et les stratégies devant être mis en œuvre relativement à l’image de marque de l’ONF.  
• Prépare et donne des séances d’information afin de renseigner les membres du personnel et les autres collaborateurs et collaboratrices sur l’image de marque de l’ONF, et de les outiller dans l’utilisation de ses éléments en conformité avec les normes établies.
• Met en place et tient à jour des normes de contrôle graphique pour l’image de marque de l’ONF. 
• Effectue les analyses permettant de mesurer le niveau de satisfaction client quant aux livrables et aux services rendus.
• Trouve et sélectionne des ressources externes compétentes et compatibles avec les projets et avec l’ONF dans le cadre de mandats précis (rédacteurs et rédactrices, directeurs et directrices artistiques, réalisateurs et réalisatrices) et négocie les contrats pour ces collaborateurs et collaboratrices.
• Assure le contrôle des dépenses et participe à la gestion de son allocation budgétaire, en collaboration avec sa gestion.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Baccalauréat en marketing ou en communications et minimum de huit années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.  
• Connaissances approfondies et expérience concrète en gestion de marque. 
• Expérience en agence : un grand atout.
• Expérience en développement de campagnes de visibilité, de notoriété organisationnelle ou de mise en marché. 
• Bilinguisme dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, avec une approche de travail organisée, minutieuse, structurée et rigoureuse. 
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Grande flexibilité dans la réalisation de ses mandats.  
• Jugement, initiative, capacité d’analyse et d’adaptation. 
• Bonne capacité en accompagnement professionnel et en écoute active. 
• Esprit créatif et de collaboration et sens stratégique. 
• Intérêt pour les tendances émergentes et les bonnes pratiques en marketing. 

Les personnes intéressées par ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de soumettre leur candidature sur notre site Internet : Travailler à l’ONF. 

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible. 

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.  

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.