Le marketing te passionne et tu ne laisses pas ta place quand il est question de gestion de projet dynamique? Ça tombe bien, le SHAKER est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice) marketing.

Viens travailler dans un environnement stimulant et fais grandir une marque en pleine expansion! Il ne manque que toi, on t’attend!

TON IMPLICATION :

  • En collaboration avec le VP aux opérations et marketing, assurer la mise en production et le suivi rigoureux des projets marketing, ainsi que des autres livrables pour la bannière SHAKER ;
  • Gérer les différents projets marketing avec les intervenants internes et les agences externes ;
  • Analyser et élaborer des recommandations pour les différents projets marketing ;
  • Participer aux brainstorms marketing et au respect des budgets ;
  • Coordonner les demandes ponctuelles des directeurs de succursale et franchisés liées au marketing et gérer les priorités ;
  • Communiquer efficacement les suivis de dossier, rapports de performance, échéanciers, etc. ;
  • Assurer le respect de l’image de marque ainsi que la qualité des projets sur l’ensemble de nos plates-formes de communication (visuel graphique) ;
  • Gérer la présence de publicité dans nos différentes succursales ;
  • Identifier de façon proactive les façons de se démarquer selon les différents enjeux du SHAKER ;
  • Apporter une aide au département RH en coordonnant les activités de recrutement, affichage, tri de CV et planification d’entretiens ;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques dans le domaine.

FAIRE PARTIE DE LA FAMILLE SHAKER C’EST :

  • Se développer dans une équipe jeune et éclatée ;
  • Bénéficier d’un horaire flexible (1 jour par semaine en télétravail) ;
  • Salaire entre 65 et 70K ;
  • Profiter d’un régime d’assurance collective complet ;
  • Profiter de plein de rabais dans nos diverses succursales!

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Possèdes un diplôme en communication, marketing, ou domaines connexes ;
  • Possèdes un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Fais preuve d’autonomie et d’une grande débrouillardise ;
  • Sens de l’organisation, des priorités et respect des échéances ;
  • Excellentes aptitudes à gérer divers projets en même temps ;
  • Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation ;
  • Bonnes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.

Informations supplémentaires

Frédérique Leblanc-Normand
Responsable du personnel
2360 chemin Ste-Foy bureau 380
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