La personne titulaire est responsable de développer une stratégie de croissance axée sur l’augmentation des revenus et l’amélioration de l’expérience client. Vous serez amené à jouer un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques liés aux ventes et au développement des affaires, en identifiant de nouveaux marchés et en renforçant les relations avec la clientèle actuelle. Ce poste exige une forte propension à prendre des initiatives en matière de prospection de clients et de développement de partenariats durables.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir une formation pertinente à la fonction, notamment en administration des affaires ou en ventes. Toute combinaison d'expérience pourrait remplacer cette exigence.
• Posséder de l'expérience en ventes ou autre domaine pertinent;- Aptitude pour la communication et la négociation;
• Attrait pour les ventes et le développement des affaires;
• Excellente capacité à utiliser des outils technologiques;
• Avoir une bonne compréhension de la suite Microsoft Office;
• Être parfaitement bilingue, autant à l'écrit qu'à l'oral;
• Une connaissance dans l'un ou plusieurs des domaines suivants est considérée comme un atout important :  
  • Santé
  • Exploration et exploitation minière
  • Foresterie
  • Construction
  • Santé et sécurité du travail
  • Régions isolées / Premières nations

DESCRIPTION DES TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Identifier et prioriser les perspectives de vente sur de nouveaux marchés et segments de clientèles;
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients clés;
• Présenter et démontrer la proposition de valeur de l'entreprise aux clients potentiels;
• Préparer et présenter des propositions commerciales et des devis aux clients;
• Négocier les termes et conditions de vente avec les clients;
• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour développer et exécuter des campagnes de génération de demandes;
• Participer à des événements corporatifs et à des conférences pour générer de nouveaux contacts et perspectives d'affaires;
• Tenir un registre précis de toutes les activités de vente et fournir des rapports réguliers à l'équipe de direction;
• Surveiller et analyser les performances des ventes et prendre des mesures pour améliorer les résultats;
• Participer à établir une stratégie commerciale avec les autres membres de l'équipe;
• Élaborer et présenter un plan d'action alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;
• Participer à la mise en place d'indicateurs clés de performance;
• Participer au développement des compétences de l'équipe de travail en lien avec ventes;
• Développer de nouveaux partenariats;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.

AVANTAGES 

• Salaire à partir de 27,47$/h (57 137$), ajustée en fonction de l'expérience;
• Bonification basée sur les revenus;
• Semaine de 40h, avec horaire flexible; 
• Quatre (4) semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24/7;
• Remboursement de certains frais médicaux; 
• Chiens autorisés au bureau;
• Acitivités sociales et ambiance conviviale;
• Rabais corporatifs.