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Normandin, qui aura bientôt 50 ans, est une entreprise en pleine expansion qui est riche de 2600 employés et forte de 40 restaurants corporatifs, 3 hôtels,  une compagnie de construction, une cuisine centrale, un centre de distribution et une compagnie informatique. Le siège social, dont le rôle est de supporter ces nombreuses entités, recherche une personne motivée telle que vous pour se joindre à l’équipe Marketing. Votre mission? Écrire votre nom dans notre histoire en apportant une vision rafraîchissante, un dynamisme propre à vous, une opinion nouvelle et une confiance en vos idées! 

Description de fonction :

  • Élabore et coordonne les activités locales de marketing en s’assurant du respect de l’image corporative;
  • Supporte les restaurants dans l’analyse de commandites, l’élaboration et l’exécution d’activités locales;
  • Analyse les performances de ventes des restaurants selon les objectifs établis et soumet des recommandations;
  • Se déplace sur le terrain lors d’évènements afin d’analyser les activités marketing mises en œuvre;
  • Collabore aux études de marché et effectue une vigie sur le marché et les tendances;
  • Collabore à l’élaboration et à l’implantation du plan marketing national;
  • Analyse les résultats des activités nationales, avec commentaires et recommandations;
  • Maintient à jour et coordonne les informations du site web et des média sociaux en regard aux activités de l’entreprise;
  • Travaille en étroite collaboration avec le département du service à la clientèle.

Exigences :

  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente
  • Diplôme universitaire en marketing ou toute autre formation jugée équivalente
  • Un excellent français parlé et écrit
  • Flexibilité au niveau de l’horaire
  • Peut se déplacer à l’occasion pour représenter l’entreprise
  • Anglais fonctionnel (un atout)

Profil recherché :

  • Être créatif(ve) tout en étant orienté(e) vers les résultats
  • Posséder de l’intérêt pour la gestion de projet
  • Avoir d’excellentes aptitudes relationnelles
  • Être proactif(ve)

Ne passez pas «sous la table» et saisissez l’occasion de nous faire parvenir votre candidature