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Agent (e) de communication - Web

Service de l’admission et du recrutement (SAR)

Soutenu par une équipe diversifiée composée de spécialistes en web, en communication, en gestion d’événements, en évaluation et en gestion de données et de systèmes, le Service d’admission et recrutement (SAR) accompagne autant les candidats et candidates que les facultés dans leurs démarches de recrutement et d’admission.

En matière de recrutement, le SAR développe et implante des stratégies d’information et de communication pour attirer les clientèles étudiantes dans tous les programmes d’études (tous cycles confondus).

Dans le contexte numérique actuel, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, engagées et mobilisées pour l’accompagnement numérique de nos clientèles étudiantes pour qu’elles puissent à leur tour trouver le bon programme qui leur permettra de déployer leur potentiel pour le monde de demain. Choisir l’Université de Montréal, c’est contribuer à une mission éducative qui influence la vie de milliers de futurs étudiantes et étudiants au Québec, au Canada et à l’international.

Avec humilité, nous pouvons vous affirmer que nous sommes une équipe dynamique, authentique, pour laquelle le plaisir et la performance se conjuguent au quotidien.

DESCRIPTION DU MANDAT

Au sein de l’équipe du Service de l’admission et du recrutement, vous serez responsable d'initiatives web pour soutenir le développement des activités de recrutement de futurs étudiants et étudiantes et de la promotion de l’Université de Montréal.

PRINCIPAUX DÉFIS

  • Participer à la planification, à la mise à jour, au développement et à l'amélioration du site web;
  • Contribuer au maintien de l'uniformité des mises en ligne, des modifications et de l'archivage des documents et des images du site web et collaborer à son optimisation;
  • Faire l’intégration web via le CMS Typo3 sur le site web admission.umontreal.ca et création de pages d’atterrissage en fonction des activités de recrutement;
  • Gérer la mise à jour des pages descriptives de programmes d’études en collaboration avec les facultés;
  • Effectuer une veille hebdomadaire du site web afin de repérer les problèmes et de les corriger au besoin;
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle;
  • Soutenir les opérations du recrutement (extraction des rapports d’activités marketing et accompagnement technologique des partenaires internes, etc.) ;
  • Rédiger des procéduriers dédiés aux partenaires internes et liés au poste et aux projets;
  • Proposer et animer des formations sur l’utilisation du CMS à des collaborateurs internes;
  • Assurer le soutien technique et informatique de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

EXIGENCES

  • Baccalauréat en communication, administration des affaires, marketing, technologies de l'information et de la communication (TIC) ou dans un domaine pertinent;
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
  • Expérience de 1 à 2 ans en intégration, configuration de contenu avec un système de gestion de contenu (CMS);
  • Connaissance de HTML / CSS de base;
  • Connaissance des bonnes pratiques de référencement organique (SEO) ;
  • Connaissance et utilisation de Google Analytics;
  • Connaissance des bonnes pratiques UX/UI web et mobile.

QUALITÉS REQUISES

  • Excellent sens de l’organisation, curiosité et débrouillardise;
  • Souci du détail et rigueur dans l’accomplissement de son travail;
  • Esprit de collaboration, facilité à travailler avec des équipes multidisciplinaires
  • Polyvalent dans ses tâches;
  • Capacité à établir et/ou respecter les priorités établies.

INFORMATION SUR L'EMPLOI

Période d’affichage : Du 06 au 20 août inclusivement
Échelle salariale : Niveau P1 - 49 914 $ à 71 306 $
Durée du mandat : Mandat temporaire de 08 mois à temps plein avec possibilité de prolongation

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