Notre client est une instance de concertation, par laquelle se mobilisent les partenaires de la réussite éducative en Chaudière-Appalaches.

Cet organisme travaille à sensibiliser et informer quant aux enjeux et impacts du décrochage scolaire et aussi à mobiliser un grand nombre d’acteurs provenant des milieux de l’éducation, de la santé, du municipal, du communautaire et des affaires autour de plans d’actions collectifs et multisectoriels ciblant les jeunes, les familles, les écoles et les milieux environnants.

La personne relèvera de la Direction générale et aura comme principales fonctions, les responsabilités suivantes :

• Assurer la planification et la réalisation des diverses campagnes et activités liées à celles-ci (À GO, on lit ; Emplois d’avenir ; Employeurs engagés pour la persévérance scolaire ; etc.).
• Participer à la définition des stratégies, des axes de communication et des plans d’actions des différentes campagnes.
• Collaborer étroitement avec les divers partenaires et membres (notamment : Carrefours jeunesse, Centres universitaires, CISSS, Emploi-Québec, Cégeps, Commissions scolaires et certains Ministères).
• Mobiliser les partenaires, développer des collaborations nécessaires à l’atteinte des objectifs et au besoin, les consulter afin de valider des éléments du plan d’action.
• Développer et voir à la mise en œuvre de la stratégie média.
• Concevoir, rédiger ou superviser la conception et la rédaction du matériel lié aux campagnes.
• Préparer et présenter un suivi budgétaire.
• Assurer les suivis de reddition de compte.

Profil recherché :

• Expérience pertinente de 5 à 7 ans dans une fonction liée à la mobilisation intersectorielle, ou à la coordination et la mise en œuvre d’actions ou de campagnes d’envergure.
• Expérience ou connaissances du milieu de la petite enfance, du développement régional ou de la réussite éducative (atout).
• Être stimulé par l’atteinte des objectifs et l’intensité qu’exige les campagnes.
• Excellentes capacités de rédaction.
• Capacité à coordonner les efforts de différents partenaires, fournisseurs et collègues.
• Diplôme universitaire dans une discipline jugée pertinente.

Avant-goût des avantages :

• Échelle salariale : 54K à 60K
• Lieu de travail : Lévis et télétravail
• Horaire : 35 heures par semaine
• 3 semaines de vacances (4 semaines après 2 ans)
• 13 journées fériés et congés durant les fêtes de Noël
• 7 journées de congé maladie/personnel
• Une mission, une équipe et plusieurs partenaires qui te garderont stimulé !

Faites-nous parvenir votre candidature sans attendre pour une entrée en fonction prévue en septembre 2020. Seules les personnes retenues seront contactées.