Titre du poste: Gérant mise en marché Brunet 
Numéro de la demande: 6922 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Mc - Mise en marché - Appro - Opérations (80069031) 
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - BOUL INDUSTRIEL P.A.T. (#M-PAT)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

**Lieu de travail à Pointe-aux-trembles, déménagement éventuel à Varennes**

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste relève du directeur mise en marché et a la responsabilité de coordonner les activités du secteur reliées aux catégories de la boutique. Il est responsable de la stratégie de mise en marché ainsi que de la gestion de ses catégories. Il négocie les ententes et prend les décisions en lien avec ses objectifs. Il est responsable d'une équipe et prend des décisions relatives à cette dernière de façon à maintenir une synergie d'équipe et un plan de relève.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Développer la stratégie de mise en marché afin d’atteindre les objectifs budgétaires pour ses catégories en tenant compte des résultats de ventes, de la compétition et des données Nielsen.
• Atteindre les objectifs budgétaires par catégorie pour les marques nationales et privées.
• Assurer la gestion des investissements de la mise en marché pour ses catégories et de la négociation des offres tactiques auprès des fournisseurs afin de rencontrer les objectifs de marges de son secteur.
• Assurer la gestion de ses catégories de façon à maximiser les ventes et la rentabilité, toujours en tenant compte des besoins consommateurs.
• Procède aux rencontres fournisseurs et développe le calendrier promotionnel en tenant compte du «profite template».
• Déterminer l'assortiment de produits et s’assurer de leur introduction en planogramme.
• Détermine les prix de détail et les ajuste en fonction de sa stratégie et positionnement de la marque dans la catégorie.
• Participer à l'élaboration des plans de distribution et/ou étalages en pharmacies.
• Travailler en étroite collaboration avec les divers départements afin de mettre en place les différentes activités reliées à ses catégories.
• Être à l'affût des nouvelles tendances et suivre l'évolution des nouveaux produits.
• Développer différents outils de gestion.
• S’assure du développement de son équipe afin de la rendre performante et la tenir informée des activités de la mise en marché.

 CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Baccalauréat en administration
• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la mise en marché
• Expérience en coordination d'équipes et de projets
• Bonne connaissance de la suite MS Office
• Connaissance du système SAP (un atout)
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

COMPÉTENCES :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habilité de négociation
• Pensée stratégique