Vous travaillez au Bas-Saint-Laurent ou vous cherchez une opportunité de vous établir dans cette magnifique région reconnue pour sa qualité de vie? La direction régionale cherche à s’adjoindre comme membre clé de son équipe un ou une conseillère au développement philanthropique qui souhaite mettre à profit ses compétences de vente exceptionnelles et sa motivation à atteindre des objectifs ambitieux pour faire une différence significative dans la communauté au profit d’une cause noble.

POUR LE SECTEUR OUEST DU BAS-SAINT-LAURENT PRINCIPALEMENT :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation pour les comptes sous sa responsabilité;
• Soutenir le développement de nouveaux marchés et identifier les opportunités de rayonnement d’affaires;
• Entretenir des relations de qualité avec tous ses comptes;
• Mobiliser des équipes de bénévoles vers un objectif commun;
• Être à l’écoute, répondre aux besoins, adapter et optimiser l’offre de service en fonction des objectifs fixés;
• Atteindre les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement;
• Travailler en collaboration avec l’équipe du bureau de Québec et de Mont-Joli afin de favoriser l’innovation;
• Promouvoir Centraide et ses activités auprès de la communauté et des partenaires du territoire.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• Expérience en vente, marketing ou en sollicitation dans des contextes de développement
• Solides habiletés relationnelles
• Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
• Grand sens de l’organisation et de la planification
• Initiative, autonomie et grande capacité à innover
• Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
• Sens de l’engagement et implication dans le milieu
• Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements à travers le territoire du Bas-Saint-Laurent (principalement dans le secteur ouest) et au bureau de Mont-Joli

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE ET DE L’ORGANISATION

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine
• Territoire à fort potentiel de développement
• Lieu de travail flexible (équipe du Bas-Saint-Laurent actuellement en télétravail)

Pour postuler

Si votre profil correspond à celui recherché et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le 12 juillet 2020 a/s de Julie Bouchard, directrice du capital humain.