Le titulaire du poste relèvera du Directeur, Marketing relationnel et contribuera à la planification, la création, le déploiement et l’évaluation de la performance des différentes campagnes de marketing direct nationales d’acquisition, de fidélisation et de rétention pour les marques belairdirect, Banque Nationale Assurances Auto / Habitation, Intact Assurance et Anthony Insurance.

RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration, la déclinaison, la production et le suivi des campagnes de marketing direct (publipostage, courriels et scripts télémarketing) visant les clients existants et les prospects.
• Gérer des projets, de la rédaction du "brief" à la livraison complète.
• Coordonner plusieurs projets à la fois en étroite collaboration avec les équipes internes, l’agence de marketing relationnel et d’autres fournisseurs externes, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés.
• Assurer la révision et l’approbation des pièces marketing avec les participants internes ou externes.
• Valider des épreuves pour s'assurer d'une livraison sans faille ni erreur.
• Coordonner le suivi des dépenses, gérer l’ouverture des PO et effectuer la gestion sous-jacente.
• Veiller au respect des normes des différentes marques dans les créatifs.
• Participer à l’évaluation de la performance des campagnes et aux recommandations appropriées

COMPÉTENCES

• Baccalauréat, préférablement en marketing / communications ou dans tout autre domaine connexe;
• min 3 ans à 5 ans d’expérience en marketing par courriel, marketing relationnel ou autre domaine du marketing;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (parlé et écrit);
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Grande capacité d’adaptation aux changements, résistance au stress;
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Souci du détail;
• Dynamique et esprit créatif;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en agence, un atout;
• Connaissance de l’assurance, un atout.

VOICI QUELQUES-UNS DES AVANTAGES QUI AMÈNENT LES GENS À TRAVAILLER CHEZ NOUS : 

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli 
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.