CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION

(Conseillère ou conseiller au recrutement)

DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET DES AFFAIRES ÉTUDIANTES

CONCOURS PR-251 (PROJET SPÉCIFIQUE)

Supérieure immédiate : Mme Laura Fortier

Le 10 juin 2020

L’un des plus importants cégeps avec ses quelques 6000 étudiants, le Collège Lionel-Groulx est une institution publique d’enseignement supérieur porteuse d’une longue tradition de qualité et d’engagement social. Il offre 24 programmes préuniversitaires et techniques et de la formation continue. Ayant vu le jour en 1967, le Collège continue d’écrire l’histoire au cœur du village de Sainte‑Thérèse, situé dans les Laurentides.

/ NATURE DU TRAVAIL /

Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent plus spécifiquement la participation à la conception et à la réalisation de politiques liées aux communications du Collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.

/ QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES/

• La conseillère ou le conseiller en communication conseille et soutient l’ensemble des services dans la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités de communication. À cette fin, elle ou il peut être appelé à développer du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés.
• Elle ou il planifie, organise, anime et coordonne diverses activités, de promotion et de recrutement.

/ DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE/

• Repense, conçois et coordonne la stratégie de recrutement scolaire à distance du Collège. La personne établit un plan de recrutement et soutien le déploiement des activités. Pivot central du recrutement étudiant, la personne questionne les pratiques, s’assure de la cohérence de l’ensemble des actions, tout en collaborant avec les différentes parties prenantes internes et externes impliquées.
• Prépare, en lien avec les stratégies de recrutement, un plan de communication, veille à sa mise en place et procède à l’analyse des retombées.
• Représente le Collège lors de différentes activités de recrutement.
• Établis et maintiens des liens auprès des professionnels en information scolaire et en orientation, des élèves du secondaire et de leurs parents et assure le suivi de leurs demandes.
• Agis comme expert-conseil auprès des services pour répondre de façon stratégique, innovante et collaborative aux divers besoins de promotion.
• Développe des outils de communication efficaces pour joindre les publics cibles.

/ QUALIFICATIONS REQUISES /

/ SCOLARITÉ /

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication.

/ AUTRES EXIGENCES /

• Avoir de fortes aptitudes en collaboration, un esprit d’équipe marqué et d’excellentes habiletés en ce qui a trait aux relations interpersonnelles.
• Posséder de l’entregent et une facilité à entrer en contact avec les étudiants.
• Être autonome, avoir de la créativité et de l’initiative.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Avoir un minimum de trois ans d’expérience et communication.
• Avoir de l’expérience en représentation, un atout.
• Avoir une connaissance des réseaux d’enseignement secondaire et collégial, un atout.
• Avoir une qualité de français remarquable (test de compétences linguistiques, seuil de réussite de 80 %).

HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi. Horaire variable à déterminer en début de session.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 10 août 2020

DURÉE APPROXIMATIVE : Six mois ou après un préavis.

TRAITEMENT : De 44 517 $ à 74 584 $

Pour les personnes de l’externe, veuillez remplir votre profil de candidature en ligne sur notre portail de recrutement. Vous pouvez y accéder en faisant ctrl + clic sur le lien suivant : www.clg.qc.ca/dotation. Toute demande d’emploi soumise autrement pourrait ne pas être considérée. Pour les personnes déjà à l’emploi du Collège, vous devez postuler en ligne en passant par votre dossier dans Paie.Net. Les candidatures seront acceptées au plus tard le 23 juin 2020 à 16 h.

Le Collège Lionel-Groulx souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le Service des relations humaines du Collège Lionel-Groulx remercie de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.