Since its reopening in 1988, Sleeman Breweries has grown to become the third-largest brewer in Canada. Formed by merging three of Canada's best craft breweries and acquired in 2006 by Sapporo Breweries, we've built an incredible portfolio of beer brands in Canada; great Canadian brands such as Sleeman, Okanagan Spring, Unibroue and Wild Rose, combined with world-class beers such as Sapporo, Old Milwaukee and Pabst Blue Ribbon. After all, we believe Canadians deserve better beer.
DESCRIPTION:
Responsabilités principales:
- Atteindre les objectifs de ventes, de revenus et de croissance de part du territoire.
- Diriger et offrir du leadership à l’équipe des ventes du territoire (de 7 à 10 personnes).
- Réaliser la gestion du rendement de l’équipe des ventes du district (c’est-à-dire encadrement, planification de la relève et perfectionnement).
- Faire des commentaires en vue de mettre au point des plans stratégiques pour le territoire et d’en diriger la mise en œuvre; recommander des modifications pour ce plan afin que la région demeure en bonne voie d’atteindre ses objectifs.
- Établir de solides liens professionnels avec les clients de la région assignée; peut être appelé à travailler sur des comptes clés selon la région.
- Gérer les ventes du territoire en fonction du budget établi et mettre en œuvre des pratiques visant la réduction des pertes.
- Travailler en collaboration avec la direction des services régionaux du Marketing, des Ventes, de la Chaîne d’approvisionnement et des RH pour veiller à ce que le territoire demeure en bonne voie d’atteindre ses objectifs d’exécution.
- Demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et des changements subis par l’environnement concurrentiel.
- Rendre compte des résultats du territoire en matière de rendement et cerner les occasions d’amélioration continue.
- Veiller à ce que tout le travail réalisé par l’équipe soit conforme aux lois applicables.
- Peut être responsable de certains comptes clés selon la région.
- Effectuer les autres tâches connexes requises.
EXIGENCES:
- Au moins cinq ans d’expérience en ventes dans un environnement de produits emballés, y compris au moins deux ans d’expérience en leadership dans un environnement de ventes.
- Diplôme d’études Universitaire en adminsitration ou domaine connexe.
- Expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans de ventes annuels.
- Bonne capacité à établir de solides liens professionnels, tant à l’interne qu’à l’externe.
- Capacité à communiquer efficacement, à la fois de façon écrite et verbale; excellente aptitude de présentation. Bilingue en français et en anglais requis
- Compétences informatiques et capacité à utiliser Microsoft Office.
- Expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées, un atout.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.
- Casier judiciaire acceptable.
- Capacité à afficher un comportement conforme aux valeurs de l’entreprise.
Les conditions de travail
- Voyage requis; passe environ 3 jours par semaine dans le personnel d'encadrement sur le terrain
Our business is about people.
The only way to build a better beer company is through people who share our passion for beer and who can work together effectively as a team.