Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste: Coordonnateur(trice) contenus numériques de Bell Média

Lieu de travail: 1717 boul. René-Lévesque Est, Montréal (QC)

Salaire: Selon les compétences et l'expérience

Heures de travail: 35 heures par semaine

RESPONSABILITÉS:

• Aider dans l’élaboration des stratégies de programmation numérique en lien avec les programmations des chaines spécialisées de Bell Média
• Maintenir à jour toutes les collections, primeurs, dernière chance, thématiques, etc. de manière quotidienne ou hebdomadaire selon le cas
• Création d’accroches et de titres pour les séries et les films de la plateforme afin de stimuler l’écoute 
• Programmer les produits multiplateformes dans divers logiciels selon les stratégies de programmation (Axis, Ace, Massive) 
• Collaborer avec les équipes de Bell Média de Montréal afin assurer d’avoir tous les éléments nécessaires pour mettre en ligne.
• Collaborer avec l’équipe de programmation télé afin d’optimiser les contenus – partage des images, collections, etc.
• Maintenir des suivis d’inventaire et de planification à jour
• Supporter la directrice dans les différents documents à produire
• Assurer une vigie technique sur toutes les plateformes et communiquer aux équipes lorsqu’une erreur technique affecte les abonnés.
• Lien avec l’équipe de développement logiciel pour identifier et régler les problèmes techniques sur la plateforme (ouvrir tickets, communication des fixs ou des problèmes)
• Autres tâches connexes et projets spéciaux à coordonner

COMPÉTENCES REQUISES:

• Connaissance ou intérêt pour le marché de la télévision et/ou du cinéma et des services sur demande
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans le milieu de la télévision, de la distribution ou des environnements non-linéaire/numérique
• Expérience de travail avec un CMS vidéo (un atout)
• Connaissance du logiciel Louise, Ace, Massive, Tableau, Jira, Confluence, Smartsheet et Axis (un atout)
• Excellentes connaissances de Word, Excel, Power Point et Outlook
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Jugement, rigueur et sens prononcé de l’organisation du travail
• Aptitude pour le travail d’équipe, la bonne communication et débrouillardise
• Capacité de gestion des priorités, respect des échéanciers et le travail sous pression

LI-SH

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-06-07 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.