Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Relève de : Directrice générale, variété, style de vie et documentaire.

RESPONSABILITÉS:

• Assurer le développement et la production des contenus des chaînes et plateformes de Bell Média – Volet Variétés, style de vie et documentaires
• Répertorier les projets de contenu reçus et tenir les différents intervenants internes ou externes informés de l’évolution de ceux-ci
• Évaluer toutes les composantes des projets soumis de production originale (concept, budget, équipe) pour faire les meilleures recommandations;
• Superviser et approuver toutes les étapes des principaux éléments de contenus: préproduction, lecture et approbation de scénarios, visionnement et suivi auprès des différents services de la société : communications, juridiques, finances, etc.
• Évaluer la qualité des contenus produits en fonction du mandat et de la vision préalablement définis et de l’intérêt des consommateurs, et recommander des changements au besoin
• Participer aux réflexions stratégiques des contenus de Variétés, Style de vie et documentaires en lien avec les différentes plateformes
• Générer des idées ou organiser des séances de brassage d’idées pour développer des contenus créatifs et innovants en collaboration avec les membres de l’équipe contenu et les autres intervenants
• Exercer une vigie sur les contenus des concurrents au Québec et à l’international et se tenir au courant des grandes tendances télévisuelles
• Assurer la gestion des projets et le suivi de ses productions auprès des différents services en relation avec son secteur
• Travailler étroitement avec la direction des contenus télé, radio et numérique, des ventes, des communications, du marketing, des opérations techniques et de la recherche, afin d’optimiser l’impact des projets, la découvrabilité et les revenus
• Assurer le respect des normes relatives au enveloppe de développement et production du FMC
• Établir les priorités dans la gestion de projets
• Effectuer toute autre tâche connexe

COMPÉTENCES REQUISES:

• BAC en communications ou dans un domaine équivalent
• 7 ans d’expérience en télévision, plus précisément en production de contenus et/ou dans une unité de programmation
• Très bonne connaissance du milieu télévisuel québécois et des tendances numériques
• Connaissance de l’environnement commercial (atout important)
• Capacité d’obtenir le meilleur des équipes de production et de concilier les relations interpersonnelles
• A un sens de l’écoute et se montre réceptif à différentes opinions. S’exprime et agit avec tact et diplomatie dans ses rapports avec autrui et facilite les échanges.
• Expérience pertinente en gestion de budgets, d’équipes et de projets
• Esprit d’analyse, autonomie, sens aigu des responsabilités et aptitudes pour le travail d’équipe
• Faire preuve de créativité, d’innovation et de vision quant au contenu
• Adaptation aux changements et aptitudes à gérer le changement avec les équipes
• Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés

#LI-CM1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-05-29 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.