Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois. Sa mission est de protéger les intérêts des acheteurs d’une habitation neuve et d’agir concrètement pour l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du vice-président, Communications et Relations partenaires, le conseiller en communications et marketing sera responsable de la stratégie de visibilité de GCR et de la création des outils de communication et de marketing pour l’ensemble de l’organisation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Rayonnement

• Préparer et proposer des stratégies d’intervention afin de bâtir la notoriété de GCR et assurer sa visibilité ;
• Proposer et développer des stratégies afin de faire connaître les protections offertes aux acheteurs d’une habitation neuve et l’expertise technique de GCR auprès des consommateurs, des entrepreneurs et d’autres acteurs pertinents ;
• Préparer et mettre en œuvre la Tournée GCR ou autres événements pertinents ;
• Évaluer les demandes de partenariats ou de participation à des congrès, colloques et autres événements.

Communications

• Assurer la livraison de différents outils de communication, dont l’Écho GCR ;
• Préparer toute documentation destinée aux acheteurs de maisons neuves ou aux entrepreneurs accrédités ;
• Assurer la mise en œuvre du plan de communication de GCR ;
• Effectuer la révision linguistique de certains documents.

Marketing

• Faire connaître les principaux services et les réalisations de GCR auprès des consommateurs, des entrepreneurs et d’autres acteurs pertinents;
• Préparer des campagnes de visibilité, tant dans les médias traditionnels que numériques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en communication ou tout autre domaine pertinent ;
• Posséder de 3 à 5 ans d’expériences en communications et en marketing ;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’écoute et posséder un bon esprit d’équipe ;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et posséder un esprit analytique ;
• Posséder une très bonne connaissance de la suite Microsoft ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) et une bonne connaissance de l’anglais.

Type d’emploi : Poste temporaire à temps plein (remplacement congé de maternité)

Pour postuler : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à postuler dès que possible en faisant parvenir leur CV.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour les autres étapes du processus de sélection.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et la recherche, mais inclut la forme féminine.