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*Il s'agit d'un mandat d'une année, avec possibilité de permanence.

Sous l’autorité fonctionnelle du chef de service, l’agent d’information en communication interne élabore et met en œuvre des plans et stratégies de communication pour différents projets, en concordance avec le plan directeur du CHU de Québec-Université Laval (CHU). Il offre un service-conseil stratégique approprié auprès des directions afin de réaliser les objectifs stratégiques de l’établissement. Il effectue ou coordonne des activités de vigie, de recherche, d’analyse ou d’évaluation relatives à son domaine d’activités. Dans une vision de communication intégrée, il coordonne ses activités avec celles de ses collègues de la direction adjointe communications.
RÉSUMÉ DES TÂCHES
  • Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communication;
  • Conseille et propose des stratégies de communication contribuant à l’atteinte des objectifs prioritaires;
  • Offre un service-conseil et d’accompagnement permettant de favoriser une expérience-patient et une expérience-employé de qualité;
  • Contribue à la gestion et la rédaction du contenu de l’intranet;
  • Accompagne l’ensemble des directions afin d’établir des communications efficaces et favoriser une gestion du changement positive;
  • Participe à divers comités, à titre de représentant de la direction adjointe des communications, afin d’assumer son rôle d’expert et le soutien approprié en matière de communication;
  • Produit et met en œuvre des plans de communication pour des projets organisationnels;
  • Assure une vigie de son domaine d’activités
EXIGENCES :
  • Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe.
  • Expérience d’un minimum de cinq (5) années d'expérience en communication interne au sein de grandes organisations;
  • Réussite obligatoire du test spécifique d'agent d’information en communication interne;
  • Expérience en service-conseil et en communication stratégique;
  • Démontrer une grande capacité d'analyse, une vision stratégique et une grande rigueur;
  • Maîtrise du français et excellente capacité de rédaction.
  • Connaissance du milieu hospitalier et du mode de gestion Lean considérés comme un atout.


Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

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