Titre du  poste :  Graphiste

Titre de superviseur :  Superviseure Marketing

Lieu de travail :  Montréal, Canada - Siège social à Laval

Site Web de l'entreprise :  www.ovedecors.com

PROFIL DE L'ENTREPRISE :

Ove Décors est une entreprise canadienne qui a des bureaux en Asie, exportant des produits de plomberie, d'éclairage et de patio dans toute l'Amérique du Nord et proposant des solutions haut de gamme, faciles à installer (DIY) et à prix abordables. Notre gamme de produits est définie par nos trois plus grandes forces : qualité supérieure, designs raffinés et partenariats uniques.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Relevant du Digital Creative Lead, le/la Graphiste Web est responsable d’une partie des tâches en lien avec le marketing et le déploiement des produits de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :

• Créer et mettre à jour des pages à contenu enrichi (sellpoints, A+, etc)
• Créer et mettre à jour des pages Ove sur les sites détaillants
• Créer et retoucher des images accrocheuses
• Participer à la création et à la déclinaison de divers concepts
• Planifier et veiller au respect des échéanciers
• Apporter de nouvelles idées de façons proactives, de nouvelles perspectives et façons de présenter les produits d’Ove sur le web
• Contribuer au soutien de l’image de marque de la compagnie
• Gestion de la bibliothèque d’image

COMPÉTENCES REQUISES :

• Maîtrise des logiciels de la suite créative Adobe, principalement In Design, Photoshop et Illustrator
• Maîtrise du logiciel Mailchimp
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit
• Esprit créatif
• Sens de l’organisation et soucis du détail
• Excellentes habiletés de communication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Personne autonome qui fait preuve d'initiative
• Esprit d'équipe, dynamique

EXIGENCES

• Formation en graphisme
• Deux à trois ans d’expérience en graphisme
• Portfolio
• Expérience en retouche d'image un atout important

AVANTAGES :

• Ensemble d'avantages sociaux concurrentiels
• Stationnement gratuit

Ove Décors est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'âge, le statut d'ancien combattant, l'appartenance politique, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial ou le handicap (conformément avec l'Americans with Disabilities Act) en ce qui concerne les possibilités d'emploi.